Malattia/9 prosegue e completa i precedenti studi concentrandosi, in questo caso, sulla malattia dell’operaio pagata dall’azienda in quanto già noto il conteggio INPS.

I dati sono conosciuti e già aperti in Malattia/8; qui vengono richiamati:

FASE 5: i giorni che paga l’azienda sono 6. Perchè su 12 di malattia, meno la carenza vanno a 9, quindi le 2 domeniche scende a 7 e tolta la festività infrasettimanale, arriva a 6 per cui:

  • 1,172,75 (importo non arrotondato) /26 x 6 x 75% = 202,98
  • lordizzazione 158,82 x 1,10112 = 174,89
  • effettivo riconoscimento all’operaio dopo la lordizzazione: 202,98 – 174,89 = 28,09

ATTENZIONE AL GIOCO DI QUANDO ARROTONDARE.

REGOLE D’ARROTONDAMENTO:

S’arrotonda quando l’INPS vuole calcolare l’imponibile mese precedente.

Non s’arrotonda quando si calcolano i ratei (di 12°-13° e premio di produzione)

Questo è ciò che solitamente accade ma, va riconosciuto che spesso si trovano importi non arrotondati nel calcolo della quota mensile. L’importante è saperlo!

Detto ciò, nel precedente studio si è dato per scontato che l’INPS fosse 158,82 ma riprendendo i conti (nelle buste paga spesso e volentieri si torna indietro per verifica). La retribuzione media giornaliera è stata quantificata nella Malattia/8 in: 45,12 + 3,91 + 3,91 = 52,94 il che moltiplicato per 6 gg = 317,64/2 (perchè al 50%) = 158,82. Lordizzando l’importo INPS per 1,10112 = 174,89 quindi al dipendente operaio vengono corrisposti i 28,09 com’è stato già descritto nel precedente studio. Ora si vada avanti!

L’operaio va sia remunerato per i 16 gg del mese non interessati dalla malattia sia conclusi i conti per cui:

  • 1.172,75/26 = 45,11 x 16 = 721,76 a seguire la carenza così calcolata:
  • 1.172,75/26 = 45,11 x 3   = 135,33 quindi segue la parte dell’INPS non soggetta alla trattenute contributive dell’INPS ma alle tasse:
  • (52,94 x 6)/2 = 158,82 manca ancora la festività infrasettimanale che deve pagare l’azienda (sarebbe il lunedi festivo di cui già è discusso nel Malattia/8 che non riconosce l’INPS ma onora il datore di lavoro):
  • 1.172,75/26 = 45,11 x 1 = 45,11 infine, ultimo dato la lordizzazione:
  • lordizzazione per 28,09
  • il totale della busta paga dell’operaio è pari a: 721,76 + 135,33 + 158,82 + 45,11 + 28,09 = 1.089,11
  • La differenza tra busta paga nel mese pieno, integralmente lavorato è di 83,64

Malattia/9 si conclude qui ed anche l’argomento.

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