Costo aziendale e fattore umano, studio 2 di una serie che si sta pubblicando in questo sito Web d'approfondimenti ed analisi. La precedente ricerca, quella iniziale, è visibile al riferimento: https://www.giovannicarlini.com/il-costo-aziendale-in-base-alla-composizione-umana/ Chiarito che è necessario mappare il fattore umano non per età anagrafica, ma per anni d'esperienza, ora il passaggio due. E' stato anche definito colui/colei che ha esperienza come quel dipendente che ha maturato 5 anni nel settore merceologico, pur in posizioni diverse e aziende differenti. Queste persone, a partire dal quinquennio d'età lavorativa, possono essere considerati dei "nodi", ovvero dei capi squadra, o punti di riferimento. [...]