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27 09, 2017

Taccuino americano 2017: il dipendente 70enne super esperto. Lowe’s

2020-06-03T10:38:40+02:00Settembre 27th, 2017|Categorie: L'esperienza Americana|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Taccuino americano 2017: il dipendente 70enne super esperto. Lowe's. Onore e rispetto a marchi come Lowe's e The Home Depot per la loro scelta del personale. Altro che visioni limitate alla Michael Page! Taccuino americano 2017, un'altra puntata di riflessione. Mi trovo a Lowe's, il concorrente di The Home Depot, settore fai da te. Sto cercando un cavo d'acciaio e annesse viti. Non trovo quello che mi serve e chiedo di un assistente alla vendita. Vedo una signora di oltre 70 anni tra gli scaffali, ma la credo una cliente come me. Insisto all'ingresso per avere assistenza [...]

26 09, 2017

Algoritmi e curriculum. Errori di valutazione. Prof Carlini

2020-06-03T11:26:12+02:00Settembre 26th, 2017|Categorie: CULTURA AZIENDALE, Ricerca di un posto di lavoro|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Algoritmi e curriculum. Errori di valutazione nella scelta del personale. La modesta età/esperienza dei selettori nelle società di ricerca personale (per contenere i costi) ha introdotto delle devianze. La più innocente è quella di selezionare il candidato che piace a loro anzichè al cliente. Algoritmi e curriculum. L'ultima stupidità introdotta, a livello sperimentale, nelle società di ricerca personale. Il ricorso all'intelligenza sintetica cerca di colmare il gap culturale che si è accumulato impiegando ragazzini nella selezione. Il problema è grave. Vediamo di comprendere cosa è accaduto. Nell'impegno a contenere i costi, tutte le società di ricerca personale [...]

19 06, 2017

Assunzione, fino a che punto assumere personale? Il ricavo marginale

2020-04-29T19:08:38+02:00Giugno 19th, 2017|Categorie: Appunti per gli studenti, CULTURA AZIENDALE|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Assunzione, fino a che livello è saggio assumere personale? Le imprese assumono, ma fino a quale numero di dipendenti è conveniente? Assunzione, parola mistica e mitica per le persone che cercano lavoro. Che dispiacere vivere in una società dove il lavoro, come concetto, è stato sporcato. Questo avviene in ogni contratto di stage (sfruttamento). Per non parlare dell'apprendistato. Il dolore come, come genitore e uomo maturo, è grande. Perchè abbiamo ridotto il mondo in questa maniera grazie alla globalizzazione? Quand'ero giovane, l'assunzione tipica era il contratto a tempo indeterminato. Le regole erano piuttosto rigide, guai derogare. I [...]

30 05, 2017

Connessione tra bassa produttività e la bassa età dei manager

2020-04-29T19:08:56+02:00Maggio 30th, 2017|Categorie: CULTURA AZIENDALE, ORGANIZZAZIONE AZIENDALE, Studi di sociologia|Tag: , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Connessione tra bassa produttività e la bassa età dei manager. E' un fatto che l'Italia sia praticamente all'ultimo posto per produttività nell'area Ue. Indubbiamente ci sono delle motivazioni. Una, tra quelle mai considerata (volutamente evitata) è nella bassa età dei nuovi manager. Com'è possibile affidare una responsabilità a un ragazzino? La connessione tra bassa produttività e altrettanto ridotta età dei nuovi manager è diretta. Nella nostra società abbiamo abrogato il valore dell'esperienza. Non so perché si sia giunti a uno stadio di stupidità così elevato. Forse è uno degli effetti nell'abuso del web. L'illusione che tutto ruoti [...]

3 05, 2017

L’ostinazione ad essere disoccupati è il vero dramma di questa condizione

2020-04-29T19:09:03+02:00Maggio 3rd, 2017|Categorie: Argomenti che scottano, Globalizzazione|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

L'ostinazione ad essere disoccupati è il vero dramma di chi vive questa condizione Ostinazione ad essere disoccupati. E' vero. Potrebbe apparire come una contraddizione in termini ma accade spesso. Ho avuto la fortuna d'essere accolto in un gruppo di disoccupati dove abbiamo discusso di strategie lavorative. I disoccupati "mi piacciono" perché sono, per me, la parte più viva e sofferente della società. Privati quasi di tutto, in alcuni casi anche della dignità, cercano disperatamente di resistere. La disoccupazione è soprattutto il frutto della globalizzazione (vedi delocalizzazione).  Oltre alle considerazioni generali e di fondo che possono colpire chiunque, [...]

27 03, 2017

Ricerca attiva di un posto di lavoro

2020-04-29T19:09:14+02:00Marzo 27th, 2017|Categorie: Ricerca di un posto di lavoro|Tag: , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Ricerca attiva di un posto di lavoro. Come si fa?  La ricerca attiva di un posto di lavoro è diventato "lo sport" nazionale di oltre 3 milioni di concittadini. Come abbiamo fatto a giungere a tanto? Potenza della globalizzazione e di una cattiva gestione politica della Nazione. Ora però dobbiamo uscire fuori dai guai. Certamente non ci viene incontro ne la globalizzazione ne il Governo. Del resto stiamo parlando di un esecutivo privo di legittimità politica avendo ostacolato le votazioni. E' chiaro che ogni giorno che passa sono voti in meno al Pd - Partito democratico. Individuata [...]

22 03, 2017

Discriminazione per età nella ricerca di manager

2020-04-29T19:09:15+02:00Marzo 22nd, 2017|Categorie: Ricerca di un posto di lavoro|Tag: , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Discriminazione per età nella ricerca dei manager. Lettera aperta al Ministro del lavoro. Secondo invio. Buongiorno Signor Ministro del Lavoro, grazie per il compito che svolge. In data 7 marzo Le ho scritto e così anche ad altri uffici del Suo gabinetto. Nessuno ancora ha risposto. Il riferimento è per la segreteria, il suo ufficio personale, quello legale e altri. Il tema è di rilievo nazionale e riguarda la discriminazione. Come noto, le imprese di selezione e ricerca personale italiane, agiscono in base a una vostra autorizzazione. Di fatto nella ricerca e selezione ESCLUDONO gli over 35 “perchè [...]

5 03, 2017

Il responsabile di negozio DEVE avere un cognome!

2020-06-03T14:50:39+02:00Marzo 5th, 2017|Categorie: CULTURA AZIENDALE|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Il responsabile di negozio non si può chiamare Anna o Marco. L'interfaccia legale della compagnia con il cliente DEVE avere una identificazione certa. Sempre! Il responsabile di negozio esprime l'interfaccia legale della compagnia verso il cliente. Questo personaggio non può essere un'Anna o un Roberto. Neppure può essere negato il loro cognome dai commessi a richiesta del cliente. Si tratta di un aspetto di serietà. La privacy non centra nulla nel caso delle responsabilità. La commessa può chiamarsi Carla, ma il responsabile dove essere sempre Bianchi Pietro (ad esempio). Quando si entra in un cantiere edile o [...]

24 02, 2017

PMI e disagio generazionale. Prof Carlini

2020-07-22T10:34:20+02:00Febbraio 24th, 2017|Categorie: CULTURA AZIENDALE|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Le PMI italiane soffrono per manager troppo giovani e impreparati. La Confindustria brilla per la sua assenza pur costando non poco alle imprese. Infatti l'economia va male. Le PMI rappresentano la ricchezza della Nazione. Non è una battuta, ma un vero riconoscimento d'importanza sociale all'industria italiana. Senza imprese l'Italia sarebbe al Medio Evo. La differenza che corre tra povertà e benessere è marcato dal sistema delle imprese. Sarebbe auspicabile erigere un monumento a ogni imprenditore nella pubblica piazza cui le scolaresche portano i fiori. Quando però si passa dalla idee alla concretezza, la critica si fa feroce. [...]

22 02, 2017

Internazionalizzazione: le nuove rotte. Prof Carlini

2020-07-22T10:40:10+02:00Febbraio 22nd, 2017|Categorie: Globalizzazione, Internazionalizzazione|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

L'Internazionalizzazione sta seguendo nuove vie nel post Brexit e Trump. Il guaio è che pochi lo hanno capito. L'internazionalizzazione rappresenta ossigeno puro per le imprese italiane. Considerando la giovane età e non professionalità dell'attuale classe manageriale, si stanno perdendo le linee di tendenza. Infatti è una caratteristica dei giovani l'essere conservatori. Ciò significa limitarsi al solo già visto e vissuto. Ne consegue che non si è ancora capaci di muoversi fuori dai limiti della globalizzazione. Un danno di questo tipo all'industria italiana viene inferto da società di ricerca personale del tipo Michael Page, ad esempio. Si tratta [...]

8 02, 2017

Il sindaco di Roma, la Signora Raggi. L’incompetenza

2020-07-22T10:31:24+02:00Febbraio 8th, 2017|Categorie: Argomenti che scottano, CULTURA AZIENDALE, ORGANIZZAZIONE AZIENDALE|Tag: , , , , , , , , , , , , , |2 Commenti

Il sindaco di Roma è la Signora Raggi. I giovani hanno bisogno di far carriera per ambire alla dirigenza. Il caso del sindaco di Roma è solo un esempio emblematico. Il punto è un altro: ai giovani abbiamo tolto la percezione di carriera rendendoli infelici. Non solo, ma la qualità del mondo, abbattendo il concetto d'esperienza, è diventata  scadente. L'esperienza è un patrimonio dell'umanità. Avendo ridotto l'esperienza a un ingombro, abbiamo aumentato la percezione di vecchiaia e peggiorata la qualità di vita. Sono aspetti che vanno meditati in un mondo troppo frettoloso.  Cerchiamo di mettere ordine. Tanto [...]

4 02, 2017

Laurea in imprenditoria. AAA cercasi imprenditore serio e titolato

2020-07-22T14:17:31+02:00Febbraio 4th, 2017|Categorie: CULTURA AZIENDALE|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |2 Commenti

Laurea in imprenditoria. Oggi l'imprenditore chi è e cosa è? Nessuno lo sa. E' imprenditore colui che all'art. 2082 del Codice civile. Forse meglio spiegato nell'art. 2555 individuando il concetto d'azienda. In realtà è imprenditore una donna o un uomo che ha delle visuali che sa applicare. Non esiste, in questo momento un titolo che qualifichi un corso di studi in imprenditoria. AAA cercarsi un imprenditore preparato con esperienza dotato di una laurea in imprenditoria. In Italia ci sono 3,5 milioni di persone che cercano un lavoro. Non solo, la produttività italiana è sempre inferiore in ambito [...]

31 01, 2017

La crisi del modello e concetto di carriera nel lavoro in Occidente

2020-06-24T01:12:38+02:00Gennaio 31st, 2017|Categorie: CULTURA AZIENDALE, Globalizzazione, ORGANIZZAZIONE AZIENDALE, Studi di sociologia, Studi sulla personalità|Tag: , , , , , , , , , , |0 Commenti

La crisi del modello e concetto di carriera nel lavoro in Occidente Una delle conseguenze della società globalizzata e dell'abuso del web, riguarda l'accorciamento dei tempi di carriera. Mi spiego. Il potere di un giovane è quello di saper imparare. Grazie a questa forza nasce l'esperienza. Oggi, concetti così elementari sono stati scombinati. Aver permesso di giungere al ruolo e posizione di manager, giovani introno ai 35 anni ha inferto una ferita al sistema economico. Infatti l'economia è in aperta crisi dal 2007. Una delle conseguenze sociali più dirette della crisi aziendale è la disoccupazione. La crisi [...]

24 01, 2017

Le nuove regole per internazionalizzare le PMI – 3

2020-07-22T13:48:07+02:00Gennaio 24th, 2017|Categorie: Globalizzazione, Internazionalizzazione|Tag: , , , , , , , , , , |0 Commenti

Le nuove regole per internazionalizzare le PMI - 3 Per internazionalizzare le PMI le regole sono cambiate dallo scorso giugno 2016. I nomi per eccellenza di tale evoluzione sono 2: brexit e Donald Trump. Senza ripetere quanto già scritto nei precedenti articoli, qui si desidera focalizzare un altro aspetto: la resistenza. Ci troviamo ad avere un importante numero d'imprese che non hanno capito e non vogliono capire. Perchè il sistema delle imprese, in particolare italiane, non sa cogliere l'attimo fuggente? Ad esempio, un importante operatore di mercato nella ricerca del personale a Milano, Michael Page, non sa [...]

28 07, 2014

Quanto la crisi subprime ha inciso sul tessuto sociale americano

2020-04-29T19:14:26+02:00Luglio 28th, 2014|Categorie: Globalizzazione, I GRANDI DOSSIER, INTERVENTI VIDEO|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Quanto la crisi subprime ha inciso sul tessuto sociale americano La crisi subprime è uno dei cavalli di battaglia di questo sito web. L'altro è la dollarizzazione della lira. Sono 2 argomenti cruciali che hanno aperto l'angolo di riflessione, giovannicarlini.com. Perchè? Entrambi questi eventi dimostrano come la globalizzazione abbia preso una vita errata. Per errore s'intende la fretta nel fare le cose. Sopratutto l'affidarsi alla superficialità e alla troppo giovane età. Cosa vuol dire? In tutto il mondo occidentale ci si sta affidando a manager più giovani d'età rispetto lo standard. Questo vuol dire personale immaturo in [...]

27 07, 2014

Le onde dell’esperienza. Significa che inventiamo per stratificazione idee

2020-04-29T19:14:41+02:00Luglio 27th, 2014|Categorie: CULTURA AZIENDALE, INTERVENTI VIDEO, L'esperienza Americana|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Le onde dell'esperienza. Significa che inventiamo per successiva stratificazione delle idee precedenti Per onde dell'esperienza ci si riferisce a qualcosa che non nasce per caso, ma come stratificazione di pensiero. Per creare pensiero nuovo serve pensare e appoggiarsi sul passato. Ecco che la storia del pensiero diventa indispensabile. Nella foto di copertina a questo articolo, ho messo un abito da sposa. E' bellissimo. Sicuramente emerge da un lungo lavoro che è stato incamerato nella sensibilità dalla sarta. Questo concetto appare scontato e pacifico. In realtà non è affatto così. Le onde dell'esperienza è un concetto tradito ogni [...]

13 07, 2014

Criteri di ricerca del personale. Arte. Prof Carlini

2020-06-01T16:25:28+02:00Luglio 13th, 2014|Categorie: Studi sulla personalità|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Criteri di ricerca del personale nell'arte di trovare la persona giusta. Le imprese sono sempre più in difficoltà. I costi di ricerca sono alti! Il fai da te espone all'incapacità dell'imprenditore e suoi collaboratori nella selezione, Che fare? Criteri di ricerca del personale, che dolore! I costi richiesti dalle società specializzate sono oggettivamente importanti. Il fai da delle imprese è pietoso. Sembra che il nuovo modo per far quadrare i conti delle imprese italiane sia nell'area del personale. Ciò comporta delle selezioni oggettivamente scadenti. Ci sono soluzioni? Certo che ci sono soluzioni! L'ideale sarebbe che il sistema [...]

13 07, 2014

Spendere e investire per uscire dalla crisi, il segreto per lottare

2020-04-29T19:16:09+02:00Luglio 13th, 2014|Categorie: CULTURA AZIENDALE, Globalizzazione, Internazionalizzazione, INTERVENTI VIDEO|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Spendere e investire per uscire dalla crisi, il segreto per lottare. Soluzioni alternative alla morte per fame. Spendere e investire per uscire dalla crisi è un'affermazione banale. Lo sanno tutti. In realtà il senso di questo intervento è diverso. Ok allo "spendere e investire", ma sul personale e nell'innovazione. Non basta "usare il denaro" per reagire. Non è sufficiente o forse non lo è più. Al contrario servono persone nuove in azienda. ATTENZIONE PERO'. Persone nuove non vuol dire assolutamente giovani e immaturi. Le persone nuove sono quelle con esperienza (maturi e vecchi) che hanno acceso il [...]

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