Home/Tag: la difficoltà dell'imprenditore a capire il senso del contratto di apprendistato
22 04, 2018

Apprendistato lezione 9. Accordo di riordino dell’apprendistato nel terziario

2020-04-29T19:07:10+02:00Aprile 22nd, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti, CULTURA AZIENDALE|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Apprendistato lezione 9. Accordo di riordino dell'apprendistato nel terziario. Prosegue la raccolta di leggi necessarie ai datori di lavoro e apprendisti per meglio applicare il contratto di apprendistato. Apprendistato lezione 9 torna sulla raccolta di leggi per offrire all'utenza un luogo unico e unitario di rapida consultazione. L'obiettivo è semplice: facilitare la comprensione della specificità del contratto di apprendistato oggi e ancora oggetto di abuso da parte del datore di lavoro. Un imprenditore miope, che non ha ancora capito d'esporsi a multe importanti, al profilo penale e alla conversione del contratto d'apprendistato in tempo indeterminato con effetto [...]

22 04, 2018

Apprendistato lezione 8. Indennità di trasferta – art. 51 Tuir comma 5

2020-04-29T19:07:10+02:00Aprile 22nd, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti, CULTURA AZIENDALE|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Apprendistato lezione 8. Indennità di trasferta - art. 51 Tuir comma 5 Apprendistato lezione 8 seconda parte: va pagata la trasferta all'apprendista anche quando si reca ai corsi obbligatori per legge? La risposta non può che essere affermativa ed è stato già spiegato il perchè. Essendo inserito sul contratto un luogo di sviluppo della prestazione lavorativa, ogni altra localizzazione comporta un impegno economico da parte dell'azienda (trasferta, distacco o trasferimento) Per trasferta s'intende il mutamento temporaneo del luogo di lavoro in base a uno specifico potere del datore di lavoro. L'applicazione della disciplina economica della trasferte NON [...]

13 04, 2018

Apprendistato lezione 7. Indennità di trasferta specie per frequenza corso

2020-04-29T19:07:11+02:00Aprile 13th, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti, CULTURA AZIENDALE|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Apprendistato lezione 7. Indennità di trasferta specie per frequenza corso. Gli apprendisti hanno diritto al rimborso delle spese di viaggio e per il pasto in trasferta e per la frequenza dei corsi obbligatori? Apprendistato lezione 7 dedicata al diritto del rimborso delle spese di viaggio e vitto per l'apprendista fuori sede, in servizio, per ordine dell'azienda. Accade che in occasione della frequenza di corsi obbligatori agli apprendisti non venga riconosciuto il rimborso delle spese di viaggio e di vitto. Perchè questi abusi? Non si riesce a capire perchè il contratto d'apprendistato debba essere così vittima di una [...]

12 04, 2018

Apprendistato lezione 6. Insegnare agli apprendisti l’amore per le PMI

2020-04-29T19:07:11+02:00Aprile 12th, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti, CULTURA AZIENDALE, Studi di politica, Studi di sociologia|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Apprendistato lezione 6. Insegnare agli apprendisti l'amore per le PMI. E' importante che gli apprendisti comprendano come la più importante invenzione dell'era moderna è l'azienda. Apprendistato lezione 6: imparare ad amare l'imprenditore come figura ideale e l'impresa rappresenta il cuore pulsante di un corso per apprendisti. Su questo tema è stata già dedicata la prima lezione ma è sano riprendere l'argomento. L'azienda e la sua partecipazione al sistema d'imprese in un sistema economico, ha garantito, dall'era moderna in poi (dal 1750) il benessere per la società occidentale. Detto in termini più diretti, senza imprese "saremmo ancora con [...]

11 04, 2018

Apprendistato lezione 5. Il valore economico della formazione: 24.294

2020-04-29T19:07:12+02:00Aprile 11th, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti, CULTURA AZIENDALE, Studi di politica|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Apprendistato lezione 5. Il valore economico della formazione devoluta all'apprendista: 24.294 euro. Apprendistato lezione 5; quanto vale in denaro la formazione offerta a un apprendista? Partendo dal presupposto che lo Stato ha già speso 6.500/anno per ogni studente italiano (ne abbiamo 500mila) la formazione degli apprendisti ha la sua quantificazione di denaro. La proposta è di considerare il risparmio in contributi di cui gode l'imprenditore come IL VALORE DELLA FORMAZIONE. Come ben spiegato dal quotidiano italiano economico di parte, il Sole 24 Ore a marzo 2018, il risparmio oscilla intorno ai 25mila euro. Il Sole 24 Ore [...]

5 04, 2018

Apprendistato lezione 4. Il testo unico del 2011 che sostituisce il 1955

2020-04-29T19:07:12+02:00Aprile 5th, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti, CULTURA AZIENDALE, Studi di politica, Studi di sociologia|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Apprendistato lezione 4. Il testo unico del 2011 che sostituisce la legge istitutiva dell'apprendistato del 1955. Prima del colpo di stato in bianco del Napolitano-Renzi di novembre 2011, il governo Berlusconi varò il testo unico sull'apprendistato. Grazie a quel governo, così tanto poco valorizzato, abbiamo il riordino della materia. Apprendistato lezione 4. Nel 2011, prima che al Governo in Italia giungessero personalità non votate da nessuno (Prof. Monti e il Renzi), il Governo Berlusconi varò il Testo Unico sull'apprendistato. Si tratta di una norma che riordinò l'intera normativa fino ad allora spezzettata tra più leggi, codice civile, [...]

5 04, 2018

Apprendistato lezione 3. Molestie sul lavoro. Parte prima

2018-07-20T19:30:12+02:00Aprile 5th, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti, CULTURA AZIENDALE, Studi di politica, Studi di sociologia|Tag: , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Apprendistato lezione 3. Molestie sul lavoro. Parte prima. Una studentessa confida d'essere soggetto di molestia sessuale da parte del tutor. Che cosa si deve fare in questo caso? Apprendistato lezione 3, una delle lezioni più difficili da svolgere: la molestia sul lavoro e quella sessuale nello specifico! Una studentessa confessa in privato d'essere soggetto di avance sessuali da parte del tutor e non sa come gestire l'attacco. In tutta onestà il tema è di difficile trattazione anche per la cattedra. Nel disagio a confessare quanto accade ma anche nel commentare e consigliare, nasce questa lezione. Apprendistato lezione [...]

5 04, 2018

Apprendistato lezione 2. La legge del 1955 e i principi ispiratori

2020-04-29T19:07:12+02:00Aprile 5th, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti, CULTURA AZIENDALE, Studi di politica, Studi di sociologia|Tag: , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Apprendistato lezione 2. La legge del 1955 e i principi ispiratori. Spesso si discute di un contratto senza leggere la legge che ne ha ispirato il senso e la portata. Apprendistato lezione 2, vuol dire entrare nel dettaglio del concetto stesso di apprendistato attraverso la legge che lo ha istituito. Nel lontano 1955 si pensò a uno strumento che potesse migliorare la società e nacque in questo modo il contratto di apprendistato. Oggi questo strumento è servito alla Nazione? Come sempre nella storia moderna a belle idee non abbiamo avuto una corretta applicazione e i conseguenti risultati. [...]

2 04, 2018

Apprendistato lezione 1. L’apprendistato nasce per una società migliore

2018-07-20T19:32:47+02:00Aprile 2nd, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti, CULTURA AZIENDALE, Studi di politica, Studi di sociologia|Tag: , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Apprendistato lezione 1. L'apprendistato nasce per una società migliore anche se non se ne accorto nessuno tanto meno le imprese. Apprendistato lezione 1 rappresenta l'inizio di una serie d'articoli tesa a descrivere i vari passaggi legislativi e le sentenze più importanti sull'argomento. Il motivo per questa raccolta di ragionamenti e leggi come sentenze emerge da un costante abuso da parte delle imprese verso i ragazzi dell'apprendistato. Perchè un contratto nato per desiderare una società migliore, si è trasformato in un abuso commesso a scapito dei più giovani? In realtà, con le nuove norme sull'apprendistato, chi è rimasto [...]

23 07, 2017

Emergenza idrica: AAA cercasi imprenditori per nuova invenzione

2020-04-29T19:08:35+02:00Luglio 23rd, 2017|Categorie: CULTURA AZIENDALE, MARKETING|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |2 Commenti

Emergenza idrica: AAA cercasi imprenditori per nuova invenzione Emergenza idrica! Se ne parla e si soffre ovunque. Poi però all'atto pratico, cercando imprenditori per il lancio di nuovi prodotti non c'è nessuno. Questa è la realtà della povertà imprenditoriale nazionale. Tante lamentele e proteste ma nessuno che investe e opera nell'innovazione. Il concetto qui allo studio è semplice. Sono in possesso di un'opera d'ingegno brevettabile che riduce il consumo idrico del 50%. Significa garantire un forte getto d'acqua riducendo la necessità di acqua. Si chiama risparmio idrico. Rientra nel più ampio concetto del risparmio energetico. AAA cercasi [...]

19 06, 2017

Assunzione, fino a che punto assumere personale? Il ricavo marginale

2020-04-29T19:08:38+02:00Giugno 19th, 2017|Categorie: Appunti per gli studenti, CULTURA AZIENDALE|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Assunzione, fino a che livello è saggio assumere personale? Le imprese assumono, ma fino a quale numero di dipendenti è conveniente? Assunzione, parola mistica e mitica per le persone che cercano lavoro. Che dispiacere vivere in una società dove il lavoro, come concetto, è stato sporcato. Questo avviene in ogni contratto di stage (sfruttamento). Per non parlare dell'apprendistato. Il dolore come, come genitore e uomo maturo, è grande. Perchè abbiamo ridotto il mondo in questa maniera grazie alla globalizzazione? Quand'ero giovane, l'assunzione tipica era il contratto a tempo indeterminato. Le regole erano piuttosto rigide, guai derogare. I [...]

14 06, 2017

Contratto di apprendistato, criticità intorno al ruolo dell’apprendista

2020-04-29T19:08:39+02:00Giugno 14th, 2017|Categorie: CULTURA AZIENDALE, Fisco|Tag: , , , , , , , , , , |0 Commenti

Contratto di apprendistato, criticità intorno al ruolo dell'apprendista. E' "un pianto greco". Permane l'incapacità oggettiva, da parte delle imprese, di NON abusare di questo contratto! Contratto di apprendistato. Concettualmente dovrebbe essere uno dei più facili contratti di lavoro. Invece non è così. Perchè? Semplice! Le imprese non sono state educare a valorizzare un contratto che ha la formazione come elemento costitutivo. Significa che la NON formazione annulla il contratto e gli annessi benefici. Non è finita. Oltre la piaga della non formazione interna, c'è un altro problema. Spesso mi capita l'apprendista che si sente di fatto "responsabilizzato [...]

27 05, 2017

Apprendista passa a tempo indeterminato. Una soddisfazione.

2020-04-29T19:08:57+02:00Maggio 27th, 2017|Categorie: CULTURA AZIENDALE|Tag: , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Apprendista passa a tempo indeterminato. Una soddisfazione che condivido con i lettori. Non capita spesso una bella cosa e se succede: evviva! Un apprendista, mio studente, mi racconta del suo lavoro. Nel dettaglio, con un contratto da 3 anni avrebbe dovuto lavorare 8 ore al giorno. In realtà ne ha fatte 11 ogni giorno da 10 mesi. Il tutto è documentato con cartellino presenza timbrato e valido ogni mese. La domanda che mi pone lo studente è semplice: è giusto? Non nascondo il mio imbarazzo. Anche perché la domanda è pubblica e posta di fronte a un'intera [...]

25 05, 2017

Artigiano negato come imprenditore. Ho provato a creare una sinergia

2020-04-29T19:08:58+02:00Maggio 25th, 2017|Categorie: CULTURA AZIENDALE|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Artigiano negato come imprenditore. Ho provato a farlo evolvere ma non c'è nulla da fare. Peccato. Le intenzioni non hanno seguito la volontà. Accade anche questo. Artigiano negato come imprenditore è il titolo dell'ultimo impegno svolto. Non ho avuto successo. Per questo motivo, l'esperienza vissuta diventa qui, argomento di riflessione. Tirando le somme di questo tentativo, emergono delle osservazioni che sono: è artigiano colui che vuole assolutamente tutto sotto il suo controllo. Significa che deve vedere chi lavora con lui. L'artigiano non riesce a cogliere il valore della consulenza. Non solo. In genere l'artigiano, come l'imprenditore immaturo, [...]

22 05, 2017

Apprendistato, la diversa durata negli anni del contratto

2017-05-22T00:51:59+02:00Maggio 22nd, 2017|Categorie: CULTURA AZIENDALE, Fisco|Tag: , , , , , , , |0 Commenti

Apprendistato. Tutti sono convinti che duri 3 anni. Non è così. Non lo è perché ci sono i rinnovi. Serve sfatare un mito.  Il contratto d'apprendistato è cambiato negli ultimi 2 anni. Sono intervenuti 2 atti noti come Jobs Act e decreto 81/2015. Prima il contratto era di anni 6 con conferme del tipo 3+3 o 4+2. Oggi la durata è variabile, passando da limiti di tempo diversi e comunque non limitati a soli 3 anni come comunemente creduto da tutti leggendo la prima stesura del contratto. Ci sono prima di tutto 3 forme contrattuali diverse. Il [...]

12 05, 2017

Apprendistato, un contratto non capito e spiegato alle PMI

2020-04-29T19:09:00+02:00Maggio 12th, 2017|Categorie: CULTURA AZIENDALE|Tag: , , , , , , |0 Commenti

Apprendistato, un contratto non capito dalle PMI L'Apprendistato, un contratto non capito dalle PMI anche perché non è stato spiegato. La legge esiste e molto sono le sentenze sull'argomento a sfavore degli imprenditori. Nonostante ciò, si prosegue a vivere nell'ignoranza delle regole di base. L'apprendista NON è un lavoratore a basso costo di contributi. In effetti tra un operaio a tempo indeterminato e un apprendista c'è differenza. Riguarda il costo in oneri pari a 28mila euro. Significa che le aziende spendono 28mila euro in meno in contributi per un apprendista. Di questo siamo tutti felici! Non basta [...]

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