Micheal Page Archives - Giovanni Carlini

26 09, 2017

Algoritmi e curriculum. Errori di valutazione. Prof Carlini

Giovanni Carlini2020-06-03T11:26:12+02:00Settembre 26th, 2017|Categorie: CULTURA AZIENDALE, Ricerca di un posto di lavoro|Tag: algoritmi per ridurre lo studio dei curricula, colloquio di selezione, curricula, curriculum on line e gli errori di valutazione, Freud ritiene che la memoria operi una selezione, le nuove applicazioni per la lettura dei curricula, michael page, Michael Page discrimina sulle selezioni dei candidati, Michael Page inadeguato, Michael Page non sa lavorare, Michael Page non sicuro, Michael Page un pericolo per le aziende, Micheal Page, nelle società di ricerca personale, prof carlini, prof carlini giovanni, prof. Giovanni Carlini, selezione del personale, selezione del personale falsata per l'uso di algoritmi, selezione e formazione, video interviste nella selezione del personale|0 Commenti

Algoritmi e curriculum. Errori di valutazione nella scelta del personale. La modesta età/esperienza dei selettori nelle società di ricerca personale (per contenere i costi) ha introdotto delle devianze. La più innocente è quella di selezionare il candidato che piace a loro anzichè al cliente. Algoritmi e curriculum. L'ultima stupidità introdotta, a livello sperimentale, nelle società di ricerca personale. Il ricorso all'intelligenza sintetica cerca di colmare il gap culturale che si è accumulato impiegando ragazzini nella selezione. Il problema è grave. Vediamo di comprendere cosa è accaduto. Nell'impegno a contenere i costi, tutte le società di ricerca personale [...]

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21 04, 2017

L’Italia va male ma non si può dire quindi che si fa?

Giovanni Carlini2020-04-29T19:09:06+02:00Aprile 21st, 2017|Categorie: Argomenti che scottano|Tag: disobbedienza civile non violenta, Ecco perché "ci serve" un personaggio come la Signora Le Pen, Gandhi Mahatma, Grazie Matteo Renzi e grazie al Pd che il paese è ridotto in queste condizioni, Insomma un tipo di mondo che non funziona, l'Italia va male ma non si può dire, L'Italia va male? ci credo. Grazie Signor Matteo Renzi, Mahatma Gandhi, Michael Page discrimina sulle selezioni dei candidati, Michael Page inadeguato, Michael Page non sa lavorare, Michael Page non sicuro, Michael Page un pericolo per le aziende, Micheal Page, Mohandas Karamchand Gandhi detto Mahatma., prof carlini, prof carlini giovanni, prof. Giovanni Carlini|0 Commenti

L'Italia va male ma non si può dire quindi che si fa? L'Italia va male, ma per carità che nessuno lo dica. In effetti è dall'estero che lo scrivo in chiaro. Da noi, nel Paese, un concetto così complesso non si può dire o non viene recepito. Un elettorato sfiduciato scrolla le spalle e si rassegna. Ecco perché il paese va male! Abbiamo un esercito di persone che non hanno più voglia di reagire. Grazie Matteo Renzi e grazie al Pd che il paese è ridotto in queste condizioni. Questa però è la responsabilità politica. Seguono altre [...]

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6 03, 2017

Al Ministero del Lavoro. Critica alla Micheal Page

Giovanni Carlini2020-06-03T14:34:38+02:00Marzo 6th, 2017|Categorie: Argomenti che scottano, CULTURA AZIENDALE, Ricerca di un posto di lavoro|Tag: confindustria, confindustria inadeguata, la confindustria tace, Michael Page discrimina sulle selezioni dei candidati, Michael Page inadeguato, Michael Page non sa lavorare, Michael Page non sicuro, Michael Page un pericolo per le aziende, Micheal Page, micheal page e la discriminazione degli over 35, Ministero del Lavoro, Mirror human resource, Mirror ricerca di personale, Mirror srl, Mirror srl discrimina sulle selezioni dei candidati, over 35, prof carlini, prof carlini giovanni, prof. Giovanni Carlini|0 Commenti

Richiesta d'intervento dal Ministero del Lavoro. Escludendo automaticamente gli over 35 dalle selezioni si applica una discriminazione. Non solo, c'è un grave danno al sistema economico nazionale con manager non adeguati. Infatti l'economia nazionale ristagna. La Confindustria tace. Il manager è colui che va selezionato in base alla capacità di risoluzione dei problemi. L'età e il genere sono aspetti secondari non discriminatori (così dovrebbe essere) Lettera aperta al Ministro, capo del dicastero Ministero del Lavoro, Gentile Signor Ministro, come noto le società di ricerca del personale, in Italia, operano in base a una specifica autorizzazione concessa dal [...]

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5 03, 2017

Il responsabile di negozio DEVE avere un cognome!

Giovanni Carlini2020-06-03T14:50:39+02:00Marzo 5th, 2017|Categorie: CULTURA AZIENDALE|Tag: discriminazione sul lavoro, il responsabile di negozio, michael page, Michael Page discrimina sulle selezioni dei candidati, Michael Page inadeguato, Michael Page non sa lavorare, Michael Page non sicuro, Michael Page un pericolo per le aziende, Micheal Page, Ministero del Lavoro, Mirror srl, Mirror srl discrimina sulle selezioni dei candidati, prof carlini, prof carlini giovanni, prof. Giovanni Carlini, responsabile di negozio|0 Commenti

Il responsabile di negozio non si può chiamare Anna o Marco. L'interfaccia legale della compagnia con il cliente DEVE avere una identificazione certa. Sempre! Il responsabile di negozio esprime l'interfaccia legale della compagnia verso il cliente. Questo personaggio non può essere un'Anna o un Roberto. Neppure può essere negato il loro cognome dai commessi a richiesta del cliente. Si tratta di un aspetto di serietà. La privacy non centra nulla nel caso delle responsabilità. La commessa può chiamarsi Carla, ma il responsabile dove essere sempre Bianchi Pietro (ad esempio). Quando si entra in un cantiere edile o [...]

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22 02, 2017

Internazionalizzazione: le nuove rotte. Prof Carlini

Giovanni Carlini2020-07-22T10:40:10+02:00Febbraio 22nd, 2017|Categorie: Globalizzazione, Internazionalizzazione|Tag: brexit e trump, Confindustria italiana, corso di internazionalizzazione delle PMI, costi di internazionalizzazione, il concetto port of entry, industria italiana, internazionalizzare, internazionalizzazione, internazionalizzazione nel post brexit e trump, michael page, Michael Page inadeguato, Michael Page non sa lavorare, Michael Page non sicuro, Michael Page un pericolo per le aziende, Micheal Page, prof carlini, prof carlini giovanni, prof. Giovanni Carlini|0 Commenti

L'Internazionalizzazione sta seguendo nuove vie nel post Brexit e Trump. Il guaio è che pochi lo hanno capito. L'internazionalizzazione rappresenta ossigeno puro per le imprese italiane. Considerando la giovane età e non professionalità dell'attuale classe manageriale, si stanno perdendo le linee di tendenza. Infatti è una caratteristica dei giovani l'essere conservatori. Ciò significa limitarsi al solo già visto e vissuto. Ne consegue che non si è ancora capaci di muoversi fuori dai limiti della globalizzazione. Un danno di questo tipo all'industria italiana viene inferto da società di ricerca personale del tipo Michael Page, ad esempio. Si tratta [...]

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31 01, 2017

La crisi del modello e concetto di carriera nel lavoro in Occidente

Giovanni Carlini2020-06-24T01:12:38+02:00Gennaio 31st, 2017|Categorie: CULTURA AZIENDALE, Globalizzazione, ORGANIZZAZIONE AZIENDALE, Studi di sociologia, Studi sulla personalità|Tag: avanzamento di carriera, baby manager, carriera, confindustria, crisi nel modello di carriera in occidente, michael page, Micheal Page, prof carlini, prof carlini giovanni, prof. Giovanni Carlini, selezione e formazione|0 Commenti

La crisi del modello e concetto di carriera nel lavoro in Occidente Una delle conseguenze della società globalizzata e dell'abuso del web, riguarda l'accorciamento dei tempi di carriera. Mi spiego. Il potere di un giovane è quello di saper imparare. Grazie a questa forza nasce l'esperienza. Oggi, concetti così elementari sono stati scombinati. Aver permesso di giungere al ruolo e posizione di manager, giovani introno ai 35 anni ha inferto una ferita al sistema economico. Infatti l'economia è in aperta crisi dal 2007. Una delle conseguenze sociali più dirette della crisi aziendale è la disoccupazione. La crisi [...]

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