19 06, 2017

Assunzione, fino a che punto assumere personale? Il ricavo marginale

2020-04-29T19:08:38+02:00Giugno 19th, 2017|Categorie: Appunti per gli studenti, CULTURA AZIENDALE|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |Commenti disabilitati su Assunzione, fino a che punto assumere personale? Il ricavo marginale

Assunzione, fino a che livello è saggio assumere personale? Le imprese assumono, ma fino a quale numero di dipendenti è conveniente? Assunzione, parola mistica e mitica per le persone che cercano lavoro. Che dispiacere vivere in una società dove il lavoro, come concetto, è stato sporcato. Questo avviene in ogni contratto di stage (sfruttamento). Per non parlare dell'apprendistato. Il dolore come, come genitore e uomo maturo, è grande. Perchè abbiamo ridotto il mondo in questa maniera grazie alla globalizzazione? Quand'ero giovane, l'assunzione tipica era il contratto a tempo indeterminato. Le regole erano piuttosto rigide, guai derogare. I [...]

27 05, 2017

Apprendista passa a tempo indeterminato. Una soddisfazione.

2020-04-29T19:08:57+02:00Maggio 27th, 2017|Categorie: CULTURA AZIENDALE|Tag: , , , , , , , , , , , |Commenti disabilitati su Apprendista passa a tempo indeterminato. Una soddisfazione.

Apprendista passa a tempo indeterminato. Una soddisfazione che condivido con i lettori. Non capita spesso una bella cosa e se succede: evviva! Un apprendista, mio studente, mi racconta del suo lavoro. Nel dettaglio, con un contratto da 3 anni avrebbe dovuto lavorare 8 ore al giorno. In realtà ne ha fatte 11 ogni giorno da 10 mesi. Il tutto è documentato con cartellino presenza timbrato e valido ogni mese. La domanda che mi pone lo studente è semplice: è giusto? Non nascondo il mio imbarazzo. Anche perché la domanda è pubblica e posta di fronte a un'intera [...]

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