Lordizzazione su impiegato, fase 2 dei conteggi per questa tipologia di dipendente, a seguire gli operai mensilizzati.

Nel precedente studio, qui pubblicato, il cui riferimento nella rete virtuale è: https://www.giovannicarlini.com/lordizzazione-su-impiegato-prof-carlini/

s’era giunti al riconoscimento della malattia da parte dell’INPS ma non a quanto l’impresa è tenuta a riconoscere per i giorni d’assenza causati da cattiva salute. Per questo calcolo si parte dall’imponibile previdenziale del mese precedente (già identificato in 1.600 euro) lo si divide per 26 (il punto di vista dell’azienda sulla retribuzione degli impiegati) per i giorni di malattia che sono 12 – 2 domeniche e i 3 giorni di carenza, quindi 7 giorni. Per cui:

1600/26=61,538*7=430,766. Quest’importo, nel contratto collettivo di lavoro del commercio è riconosciuto solo al 75% per cui diventa 323,08

Fin qui i conteggi MA ATTENZIONE!!!! TALE IMPORTO NON VIENE INSERITO IN BUSTA PAGA PERCHE’ DEVE’ESSERE LORDIZZATO.

Per evitare che il dipendete, che è stato in malattia, percepisca una busta paga maggiore rispetto a chi ha invece lavorato tutti i giorni, anzichè inserire 323,08 si considera la differenza tra quest’ultimo importo e quello già quantificato a carico dell’INPS. Mi spiego.

L’INPS (è stato già indicato nel precedente studio) riconosce al dipendente 279,95. Il pari valore a carico dell’azienda è di 323,08 per cui serve procedere alla lordizzazione. Significa:

a) partire da 100 e sottrarre l’aliquota contributiva del dipendente da versare all’INPS. Il lavoratore paga solo il 9,19% del suo imponibile contributo all’INPS mentre il triplo è quanto versa l’azienda! Quindi 100-9,19=90,81

b) 100/90,81= 1,10120

c) si moltiplica quanto l’INPS riconosce al malato per 1,10120 quindi: 279,95*1,10120=308,281

d) l’importo della malattia a carico dell’azienda, 323,08 che non è conteggiato nella busta paga, meno 308,281 è pari a 14,80

La lordizzazione è una procedura di calcolo o un importo? Sicuramente un iter di ragionamento e calcolo che si sintetizza in un numero.

In busta paga vanno aggiunti 14,80 nelle spettanze mensili MA NON i 323,08

Nel prossimo passaggio di riflessione per lordizzazione su impiegato si presenteranno definitivamente e in forma conclusiva le spettanze al dipendente che è stato malato.