Home/DIRITTO/Apprendistato
27 06, 2020

Stagista. Regole di ingaggio. Esperienza del Prof Carlini

2020-06-27T20:53:02+02:00Giugno 27th, 2020|Categorie: Apprendistato, Argomenti che scottano, CULTURA AZIENDALE, DIRITTO|Tag: , , , , , |0 Commenti

Stagista da sfruttare e sottopagare; questa è la prassi da Medio Evo della civiltà, che il sistema aziendale sta applicando da qualche anno a questa parte. Chi ha permesso che una buona idea diventasse pessima nella sua applicazione? Non ci sono dubbi! Dal governo del Renzi (quello non eletto da nessuno eppure ha governato!) fino al governo Conte (ancora non eletto da nessuno). L'Italia, grazie ai Presidenti della Repubblica Napolitano e Mattarella, ha ormai, una triste tradizione. I Capi di Governo sono privi di legittimità politica, perché eletti da nessuno, ma imposti dal Capo dello Stato, violando [...]

12 10, 2018

LUSH un’azienda che dando il “TU” al cliente pensa di crescere nel fatturato

2020-04-29T19:06:06+02:00Ottobre 12th, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti, CULTURA AZIENDALE, MARKETING|Tag: , , , , , , |0 Commenti

LUSH un'azienda che dando il "TU" al cliente pensa di crescere nel fatturato. LUSH è un impresa britannica che ha anche la sua sede italiana. Il campo d'azione dell'impresa e nel settore della cosmesi. Una persona che conosco e che ha lavorato presso Bath and body, mi spiega che la gamma di prodotto della LUSH è nel segmento medio-basso. Non ho la competenza per entrare nel merito non essendone cliente della LUSH, prendo atto dell'informazione. Andando oltre la gamma di qualità del prodotto, la LUSH mi ha incuriosito per degli atteggiamenti molto dogmatici. Quando mi è stato [...]

11 10, 2018

Apprendistato lezione 30. La citazione in giudizio

2020-06-03T07:47:55+02:00Ottobre 11th, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti|Tag: , , , , , , , |0 Commenti

Apprendistato lezione 30. La citazione in giudizio. L'apprendista che NON dichiara il suo disagio corso durante e si lamenta in azienda producendo discredito per il docente è chiamato a risponderne. Apprendistato lezione 30 affronta un argomento molto delicato, ma anche antipatico. Purtroppo nella vita accadono questi fatti, ma la maturità ci consente di restare dignitosamente professionali. Per spiegare qualcosa servono dei fatti, la successiva analisi e le conseguenze. I FATTI  Un corso di apprendistato è modulato solitamente in 40 ore su 5 argomenti. Il primo, in genere, si chiama COMUNICAZIONE. L'obiettivo è porre l'apprendista nella capacità di [...]

26 06, 2018

Apprendistato lezione 23. Come comunicare mezzo email con il prof

2020-04-29T19:07:01+02:00Giugno 26th, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti|Tag: , , , , |0 Commenti

Apprendistato lezione 23. Come comunicare mezzo email con il prof. Tecnica di relazione epistolare attraverso il virtuale. Apprendistato lezione 23 serve a stabile il codice di comunicazione ufficiale tra l'apprendista e il mondo. Non si tratta d'essere formale ma sostanziale. Ad esempio inviare un'email senza OGGETTO non sta in piedi: non si fa! L'email è una lettera che in genere segue ad altre comunicazioni, quasi fosse un epistolario di concetti e punti di vista. L'email deve quindi contenere l'oggetto che spieghi perchè viene inviata. Spesso email senza oggetto sono cestinate. Veniamo nel dettaglio. NON RIGUARDO AGLI APPRENDISTI [...]

9 06, 2018

Apprendistato lezione 22 – la giornata formativa vale come lavoro!

2020-04-29T19:07:02+02:00Giugno 9th, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti|Tag: , , , , |0 Commenti

Apprendistato lezione 22 - la giornata formativa vale come lavoro! Apprendistato lezione 22 affronta un tema "stupido"-"stupido" e ancora "stupido". Le aziende ancora non hanno capito che la giornata formativa di 8 ore per 40 all'anno (5 eventi formativi) vanno remunerati a tutti gli effetti come normali giorni di lavoro, non recuperati e corrisposte le spese di viaggio con la diaria. Perchè abbiamo ancora imprenditori che si ostinano così stupidamente ad essere severamente ripresi dagli organi di controllo? La legge istitutiva dell'apprendistato del 1955 come il testo unico del 2011 sono estremamente chiari sull'argomento. LE ORE DI [...]

3 06, 2018

Apprendistato lezione 17 bis. Ancora sulla busta paga. L’ipref

2020-04-29T19:07:02+02:00Giugno 3rd, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti|Tag: , , , , |0 Commenti

Apprendistato lezione 17 bis. Ancora sulla busta paga. L'ipref Apprendistato lezione 17 bis, integra e completa una serie d'incontri già realizzati sulla busta paga. Quest'argomento ha suscitato un grande interesse nei giovani apprendisti. In realtà è nato per caso, rispondendo a solo delle domande in quanto il corso per apprendistato non prevede questo tipo d'insegnamento. Nonostante ciò, per rispondere a un impetuoso bisogno di coscienza della propria busta paga, è stato necessario "inventare" un modulo formativo all'interno del corso stesso. Nulla di grave o complesso, abbiamo solo alzato l'intensità d'ascolto e concetti condivisi con gli apprendisti. Questa [...]

29 05, 2018

Apprendistato lezione 21 – smetterla di lamentarsi in pubblico e agire

2018-07-19T04:26:20+02:00Maggio 29th, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti|Tag: , , , , |0 Commenti

Apprendistato lezione 21 - smetterla di lamentarsi in pubblico e agire Apprendistato lezione 21 si dedica oggi a un difetto molto diffuso negli apprendisti. Quasi tutti (per non dire la totalità) nei corsi per apprendisti si lamentano della loro impresa narrando di fatti spesso illegali. Questo dire senza pudore contro l'azienda oltre a far soffrire la cattedra crea anche un altro problema. Il docente che pubblicamente e schiettamente viene posto a conoscenza di fatti fuori dalla legge, deve denunciare o stare zitto? Il problema sorge dal conoscere atti non legittimi o presunti tali, senza denunciare assumendosene la [...]

14 05, 2018

Apprendistato lezione 3 con aggiornamenti. Molestie sessuali al lavoro

2018-07-19T04:29:10+02:00Maggio 14th, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti|Tag: , , , , |0 Commenti

Apprendistato lezione 3 con aggiornamenti. Molestie sessuali al lavoro. Apprendistato lezione 3 con aggiornamenti, riprendere un evento formativo già svolto: come reagire alle molestie sessuali al lavoro? In questi ultimi mesi, su 7 corsi svolti, ben due apprendiste hanno lamentato fatti di rilievo sessuale e penale. In un caso è lo stesso tutor ad abusare "distrattamente" del corpo dell'apprendista con palpeggianti in cella frigorifera. Nel secondo caso la ragazza è stata messa a muro da un compagno di lavoro per essere palpeggiata. In entrambe le vicende le ragazze NON PARLANO E SUBISCONO. Questo atteggiamento, non affatto raro, [...]

12 05, 2018

Apprendistato lezione 20. Perchè non può restare solo un apprendista?

2018-07-19T04:30:15+02:00Maggio 12th, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti|Tag: , , , , , , |0 Commenti

Apprendistato lezione 20. Perchè non può restare solo, nello svolgimento dell'attività lavorativa, un apprendista? Apprendistato lezione 20, affronta un nuovo tema che in realtà percorre ogni articolo qui pubblicato. L'apprendista, per sua natura, non è responsabilizzabile e se questo dovesse avvenire, potrebbe essere convertito il contratto da apprendistato a tempo indeterminato. Questo perchè la responsabilità è un concetto non applicabile a dei ragazzi in fase formativa. Detto in altri termini, essendo questo contratto "speciale-misto", come definito dalla legge, si esclude la responsabilità all'apprendista. Significa evitare di far svolgere al ragazzo una mansione autonoma oppure, affidargli le chiavi [...]

11 05, 2018

Apprendistato lezione 19. Ancora sul lavoro notturno per apprendisti

2020-04-29T19:07:04+02:00Maggio 11th, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti|Tag: , , , , |6 Commenti

Apprendistato lezione 19. Ancora sul lavoro notturno per apprendisti Apprendistato lezione 19 si dedica ancora una seconda volta sul tema del lavoro notturno per apprendisti. Come noto era vietato nella legge istitutiva dell'apprendistato del 1955 mentre è stato permesso con il Testo Unico del 2011. Nonostante sia stato concesso il lavoro notturno per gli apprendisti, ciò non vuol dire che si possa passare da un estremo all'altro. Attualmente ci sono molti apprendisti che sono stati assunti per il solo lavoro notturno, il che appare decisamente un abuso. Non solo, appare ancora un abuso l'impiego dell'apprendista, in solitaria, [...]

10 05, 2018

Apprendistato lezione 18 – lavoro notturo per gli apprendisti

2020-04-29T19:07:04+02:00Maggio 10th, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti|Tag: , , , , , |0 Commenti

Apprendistato lezione 18 - lavoro notturo per gli apprendisti. Vietato nella legge istitutiva dell'apprendistato nel 1955 viene accettato nel Testo Unico del 2011. Apprendistato lezione 18 si dedica, in questa puntata, al lavoro notturno per gli apprendisti. Nella legge istitutiva del 1955 giustamente l'impiego dell'apprendista in orario notturno era vietato. Il motivo è semplice: che ci fanno dei ragazzini di notte al lavoro? Poi la Confindustria è andata " a piangere" al Governo per includere questo tipo d'impiego in quelli possibili per gli apprendisti. Ne è derivata la variante del 2011, che permette per l'apprendista, specie nella [...]

4 05, 2018

Apprendistato lezione 17 fine analisi della busta paga

2018-07-20T05:00:04+02:00Maggio 4th, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti|Tag: , , , , |1 Commento

Apprendistato lezione 17 fine analisi della busta paga; seguito delle lezioni 14-15-16. Apprendistato lezione 17 conclude le precedenti lezioni dedicate alla busta paga. In quest'ultima puntata c'è il riassunto delle singole voci dell'impegnato Felici, mentre per Moriconi, (i due dipendenti che abbiamo preso in considerazione in questo esempio) sono gli studenti, che in classe, dovranno redigere la busta paga. Si conferma, in questo modo, che a lezione si ascolta, ma subito dopo è necessario "fare". Nel corso dell'insegnamento verrà corretta la busta paga di Moriconi fatta dagli apprendisti nel corso di 45-50 minuti di conteggi astronomici. Ecco [...]

30 04, 2018

Apprendistato lezione 16 sull’imponibile fiscale della busta paga

2020-04-29T19:07:07+02:00Aprile 30th, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti, CULTURA AZIENDALE|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Apprendistato lezione 16 sull'imponibile fiscale della busta paga. Questa lezione segue la numero 14 e 15 nella scoperta della busta paga. Apprendistato lezione 16 prosegue le tre lezioni dedicate al tema. Ora è il turno di capire L'IMPONIBILE FISCALE dopo aver conteggiato quello contributivo. Si ricorda che quest'ultimo è stato quantificato in 1.541,25 che, pari pari, viene ora ripreso e contestualizzato negli scaglioni IRPEF. Cosa vuol dire? L'IRPEF (tassa sulle persone fisiche mentre quella per le aziende - persone giuridiche- si chiama IRES) E' A SCAGLIONI. Il primo scaglione giunge fino a quota 1.250 euro mensili. Su [...]

30 04, 2018

Apprendistato lezione 15. L’imponibile contributivo sulla busta paga

2020-04-29T19:07:08+02:00Aprile 30th, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti, CULTURA AZIENDALE|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Apprendistato lezione 15. L'imponibile contributivo sulla busta paga. L'aspetto contributivo coglie quel 40% della busta paga di ogni lavoratore che va destinata all'Inps. Ecco quanto costa l'assicurazione sociale. Apprendistato lezione 15 intesa come parte 2 di un discorso già aperto nella lezione precedente, la 14 sulle voci della busta paga. Il primo conteggio che si esegue sulla busta paga è il calcolo dell'IMPONIBILE valido ai fini contributivo (assicurazione sociale  INPS). Va ricordato come il minimo tabellare già mostrato nella lezione 14 NON SIA DA CONSIDERARSI IL MINIMO DA CORRISPONDERE AL LAVORATORE. In realtà è il minimo su [...]

30 04, 2018

Apprendistato lezione 14. Come capire la busta paga voce per voce

2020-04-29T19:07:08+02:00Aprile 30th, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti, CULTURA AZIENDALE|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Apprendistato lezione 14. Come capire la busta paga voce per voce. Benché i corsi per gli apprendisti siano "informativi" c'è una grande richiesta di chiarimenti sulla busta paga. Che peccato che non siano le stesse imprese ad informare ed educare i propri dipendenti su questo argomento! Apprendistato lezione 14 dedicata alla busta paga. In effetti questo argomento NON è contemplato nel corso classico sull'apprendistato e me ne dispiace. Pur non essendo previsto la richiesta da parte dell'utenza sul tema è molto forte. Ne consegue il dover rispondere, pur in forme essenziali per consentire una iniziale comprensione della [...]

27 04, 2018

Apprendistato lezione 13 – calcolo matematico del Tfr

2020-04-29T19:07:09+02:00Aprile 27th, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti, Busta Paga e TFR, CULTURA AZIENDALE|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Apprendistato lezione 13 - calcolo matematico del Tfr. Il Tfr è sia un argomento di contabilità aziendale (ragioneria) sia di presa di coscienza dei propri diritti. In questo corso, dedicato agli apprendisti, si coglie ovviamente la parte "dei diritti" senza dimenticare la contabilità che va sempre conosciuta. Apprendistato lezione 13, ora è il turno per capire il conteggio del trattamento di fine rapporto. Una lezione successiva coglierà i conti della busta paga. Entrambe le lezioni costituiscono il modulo di contabilità all'interno della parte di diritto di un corso per apprendisti. Come noto, un'impresa che ha oltre 49 [...]

24 04, 2018

Apprendistato lezione 12. Organizzazione aziendale

2020-04-29T19:07:09+02:00Aprile 24th, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti, CULTURA AZIENDALE, Tecniche Organizzazione Showroom|Tag: , , , , , , , , , , |0 Commenti

Apprendistato lezione 12. Organizzazione aziendale. Quale la formula organizzativa più adeguata? Qui una sintesi tratta dal testo del prof. Daft; un classico sull'argomento. Apprendistato lezione 12, è il momento di affrontare il tema dell'organizzazione aziendale. Come si struttura un'impresa e perchè ha scelto una forma funzionale anzichè divisionale o a rete? Non è finita: è meglio che sia una realtà orizzontale o verticale? E' vero non sono temi concessi al contratto di apprendistato in senso stretto come analizzato sino ad ora. Non importa. L'apprendista va educato a capire diversi aspetti della realtà d'impresa, ivi compresa l'organizzazione. In [...]

23 04, 2018

Apprendistato lezione 11. Bozza di contratto: esempio

2020-04-29T19:07:09+02:00Aprile 23rd, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti, CULTURA AZIENDALE|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Apprendistato lezione 11. Bozza di contratto: esempio Apprendistato lezione 11 si propone agli apprendisti e imprese fornendo un unico punto di raccolta per ogni aspetto pertinente al contratto in oggetto. Uno dei problemi più sentiti sia dai ragazzi sotto contratto di apprendistato sia dalle imprese è l'assenza di un unico punto di consultazione che qui si offre in una serie di 30 lezioni le cui prime 11 pubblicate. Apprendistato lezione 11 propone la bozza del contratto tipo per apprendisti.   la Sig.ra/Sig. ................................., nata/o il ..................... a ..................... rappresentante legale della ditta ................................................. con sede a ..................... [...]

22 04, 2018

Apprendistato lezione 10. Le mansioni degli apprendisti. Esempi

2020-04-29T19:07:09+02:00Aprile 22nd, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti, CULTURA AZIENDALE|Tag: , , , , |0 Commenti

Apprendistato lezione 10. Le mansioni degli apprendisti. Esempi. Apprendistato lezione 10 affronta oggi le mansioni che sono riconoscibili agli apprendisti. Lo spunto proviene dalla lezione Apprendistato 9 e dall'accordo di riordino del contratto di apprendistato stipulato nel 2012 per il solo settore terziario. Certamente un documento limitato ma che resta indicativo di una tendenza a rimettere mano a qualcosa che ancora non funziona come dovrebbe. Il contratto di apprendistato fu pensato dal 1955 per una società migliore non per risparmiare sul costo del lavoro! TIPOLOGIA DI PROFILO: -ADDETTO AMMINISTRATIVO -ADDETTO MANUTENZIONE/ASSISTENZA -ADDETTO LOGISTICA / GESTIONE MAGAZZINO FOOD [...]

22 04, 2018

Apprendistato lezione 9. Accordo di riordino dell’apprendistato nel terziario

2020-04-29T19:07:10+02:00Aprile 22nd, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti, CULTURA AZIENDALE|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Apprendistato lezione 9. Accordo di riordino dell'apprendistato nel terziario. Prosegue la raccolta di leggi necessarie ai datori di lavoro e apprendisti per meglio applicare il contratto di apprendistato. Apprendistato lezione 9 torna sulla raccolta di leggi per offrire all'utenza un luogo unico e unitario di rapida consultazione. L'obiettivo è semplice: facilitare la comprensione della specificità del contratto di apprendistato oggi e ancora oggetto di abuso da parte del datore di lavoro. Un imprenditore miope, che non ha ancora capito d'esporsi a multe importanti, al profilo penale e alla conversione del contratto d'apprendistato in tempo indeterminato con effetto [...]

Torna in cima