Busta Paga e TFR Archives - Pagina 2 di 2

24 02, 2024

Malattia/1 busta paga. Prof Carlini

Giovanni Carlini2024-02-26T17:10:43+01:00Febbraio 24th, 2024|Categorie: Busta Paga e TFR|Tag: Malattia/1 busta paga. Prof Carlini, prof carlini, prof carlini giovanni, prof giovanni carlini|0 Commenti

Malattia/1 per la busta paga, studi con conteggi dopo le precisazioni già fornite nel primo intervento sul tema. La malattia s'estende dal 5 aprile al 29 per un totale di 25 giorni. L'imponibile previdenziale del mese precedente (marzo) è stato di 1.265,32 euro I valori pertinenti alla 13° e 14° mensilità sono di 1.187,85 C'è anche un premio di produzione su base annua di 774,68 Questo esercizio è calibrato per un dipendente (pagato per contratto tutti i giorni del calendario). Sapendo che il dipendente è retribuito per 30 giorni utilizziamo questo dato come coefficiente per rapportare la [...]

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24 02, 2024

Malattia busta paga. Prof Carlini

Giovanni Carlini2024-02-24T00:57:59+01:00Febbraio 24th, 2024|Categorie: Busta Paga e TFR|Tag: Malattia busta paga. Prof Carlini, prof carlini, prof carlini giovanni, prof giovanni carlini|0 Commenti

Malattia e busta paga. L'argomento è complesso richiedendo un livello d'attenzione superiore alla sola redazione della busta paga. Vuol dire che per accedere a questi argomenti serve aver già svolto un certo numero d'ore di lezione sia di teoria sia di pratica (indicativamente oltre 70). Per discutere di malattia nella busta paga serve avere delle conoscenze che sono: i primi 3 giorni di malattia sono sempre a carico dell'azienda. Questo periodo si chiama "carenza" (appunto carenza di produttività) ed è remunerato normalmente al 100%. Non s'esclude ci possa essere qualche contratto collettivo nazionale che preveda livelli di [...]

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23 02, 2024

Straordinario/3 calcolo su base oraria. Prof Carlini

Giovanni Carlini2024-02-23T18:41:13+01:00Febbraio 23rd, 2024|Categorie: Busta Paga e TFR|Tag: prof carlini, prof carlini giovanni, prof giovanni carlini, Straordinario/3 calcolo su base oraria. Prof Carlini|0 Commenti

Straordinario/3 conclude la triade di studi sull'argomento. E' stato già scritto che il calcolo dello straordinario si forma su una base di calcolo DIVERSA da quella che è servita, utilizzando il divisore orario, per la quantificazione dell'ora lavorata. Per la precisione vanno esclusi: la maggiorazione per lavoro domenicale (Cass. SU 13 febbraio 1984 n. 1075) l'elemento distintivo della retribuzione detto EDR; il super minimo. Stabilito ciò è stato anche distinto il calcolo dello straordinario tra: retribuzione oraria; retribuzione mensile. Nel precedente studio straordinario/2 si è presentato, calcoli alla mano, un conteggio per chi ha la remunerazione con [...]

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23 02, 2024

Straordinario/2 il calcolo in busta paga. Prof Carlini

Giovanni Carlini2024-02-23T18:09:30+01:00Febbraio 23rd, 2024|Categorie: Busta Paga e TFR|Tag: prof carlini, prof carlini giovanni, prof giovanni carlini, Straordinario/2 il calcolo in busta paga. Prof Carlini|0 Commenti

Straordinario/2 il calcolo effettivo motivo di questi due interventi di studio. Per farla semplice, ma non in modo corretto, Tramontata, una casa editrice di riferimento per la Ragioneria-economia aziendale nei programmi di IV° di scuola superiore, spiega che per determinare lo straordinario è necessario: sommare gli elementi di base ed eventuali della paga base; dividere il totale per il divisore convenzionale ottenendo il controvalore monetario dell'ora lavorata; moltiplicare questo valore per la maggiorazione applicata a quel tot d'ore di straordinario (in genere le prime 8 ore di lavoro straordinario, maturate nel mese, sono maggiorate rispetto alla paga [...]

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23 02, 2024

Straordinario in busta paga le basi di calcolo

Giovanni Carlini2024-02-23T17:08:20+01:00Febbraio 23rd, 2024|Categorie: Apprendistato, Busta Paga e TFR, DIRITTO|Tag: prof carlini, prof carlini giovanni, prof giovanni carlini, Straordinario in busta paga le basi di calcolo|0 Commenti

Straordinario e il suo calcolo in busta paga. E' stato necessario scrivere queste righe per fare chiarezza sul sistema di calcolo dello straordinario in quanto ci sono molte versioni dello stesso tema in giro, ma poche complete. Per calcolare lo straordinario servono dei dati che sono: il divisore orario detto anche numeratore convenzionale o divisore convenzionale di quel contratto collettivo nazionale specifico. Ogni CCNL ha un suo numeratore. I divisori in un contratto sono di due tipi: A) orario; B) giornaliero. Il divisore orario, ad esempio 168, rappresenta le ore convenzionalmente retribuite nel mese, mentre quello giornaliero [...]

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19 03, 2022

Costo industriale del lavoro aliquote e quote. Prof Carlini

Giovanni Carlini2022-03-19T20:15:49+01:00Marzo 19th, 2022|Categorie: Apprendistato, Busta Paga e TFR, CULTURA AZIENDALE|Tag: Costo industriale del lavoro aliquote e quote. Prof Carlini, prof carlini, prof carlini giovanni, prof giovanni carlini|0 Commenti

Costo industriale del lavoro, Italia, 2022. In una fase storica dove l'inflazione nel nostro Paese c'è, ma NON è responsabilità dell'azione della Bce che dal 2015 al 2019 ha stampato 80 miliardi/mese per evitare il fallimento dell'Italia (è un'affermazione pubblica del Mario Draghi) si scoprono tutti i costi in eccezionale salita. Che strano accorgersi dei costi in ascesa quando ne abbiamo uno che è sempre stato eccezionalmente alto: IL COSTO DEL LAVORO. E' giusta la lamentela del cittadino per i rincari d'energetici, alimentari e altro, ma questi poggiano già su un dato di base al quale siamo [...]

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18 11, 2018

Tfr nei diversi criteri di conteggio. Economia aziendale e applicazioni pratiche

Giovanni Carlini2020-04-29T19:05:55+02:00Novembre 18th, 2018|Categorie: Appunti per gli studenti, Busta Paga e TFR, RAGIONERIA|Tag: Apprendistato lezione 13 - calcolo matematico del Tfr, prof carlini, prof carlini giovanni, prof. Giovanni Carlini, Tfr, Tfr nei diversi criteri di conteggio. Economia aziendale e applicazioni pratiche|0 Commenti

Tfr nei diversi criteri di conteggio. Economia aziendale e applicazioni pratiche. Il Tfr, nelle esercitazioni pratiche degli studenti d'economia aziendale, può presentarsi in due forme diverse. La prima e più semplice è quando ci danno già il maturato dell'anno. Ad esempio: il Tfr maturato nell'esercizio è pari a 58.960, al lordo dei contributi che si calcolano in misura dello 0,5% della voce salari e stipendi. L'imposta sostitutiva si applica su 6.960 euro. Questa è l'impostazione più semplice e vedremo fra poco come risolverla in termini di scritture contabili in partita doppia. Passiamo ora a quella più complessa. [...]

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13 08, 2018

Quando il nemico lo hai in casa. Articolo due di una serie complessa

Giovanni Carlini2020-04-29T19:06:32+02:00Agosto 13th, 2018|Categorie: Appunti per gli studenti, Busta Paga e TFR, INDUSTRIA DELL'ACCIAIO|Tag: giovanni carlini, marco carlini, prof carlini, prof carlini giovanni, prof. Giovanni Carlini, quando il nemico lo hai in casa, Quando il nemico lo hai in casa. Articolo due di una serie complessa|0 Commenti

Quando il nemico lo hai in casa. Articolo due di una serie complessa di argomenti. Quando il nemico lo hai in casa. Si tratta di chi, lavorando in azienda, non apporta produttività pari a quanto necessario per il BEP (punto di pareggio) Escluso dal conteggio il proprietario (in generle l’ostacolo più grande allo sviluppo dell'impresa) la “mannaia” si applica in particolar modo sui dirigenti. Perché questa differenza tra manager e quadri? Semplice! Dal quadro in poi, negli incarichi a scendere dal vertice della piramide organizzativa, il lavoro è sostanzialmente esecutivo. Non c'è offesa per alcuno. Tranne i [...]

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22 05, 2018

Il costo del personale come incidenza sul fatturato

Giovanni Carlini2020-09-11T19:36:23+02:00Maggio 22nd, 2018|Categorie: Busta Paga e TFR, CULTURA AZIENDALE|Tag: analisi dei costi, analisi di bilancio, budgeting, costo del personale, giovanni carlini, Il costo del personale quanto dovrebbe incidere sul fatturato in percentuale?, incidenza sul fatturato, L'impresa padronale, prof carlini, prof carlini giovanni, prof. Giovanni Carlini, reporting|52 Commenti

Il costo del personale quanto dovrebbe incidere sul fatturato in percentuale? Il costo del personale quanto dovrebbe incidere in percentuale sul fatturato? Indicativamente i dati sono: normalmente dovrebbe essere intorno al 15%. Questa incidenza considerando anche la retribuzione del titolare dell'azienda. Non solo, anche ogni altro emolumento riconosciuto; alcune imprese manifatturiere, con felici bilanci in crescita costante (periodo 2011-2018) si sono spinti, sul costo del personale in incidenza sul fatturato, fino al 30%; il call center, come tipologia d'impresa (che è in crisi) s'aggira sul 25%. Cè un commento a questo articolo che indica addirittura il 60-65%, [...]

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27 04, 2018

Apprendistato lezione 13 – calcolo matematico del Tfr

Apprendistato lezione 13 - calcolo matematico del Tfr. Il Tfr è sia un argomento di contabilità aziendale (ragioneria) sia di presa di coscienza dei propri diritti. In questo corso, dedicato agli apprendisti, si coglie ovviamente la parte "dei diritti" senza dimenticare la contabilità che va sempre conosciuta. Apprendistato lezione 13, ora è il turno per capire il conteggio del trattamento di fine rapporto. Una lezione successiva coglierà i conti della busta paga. Entrambe le lezioni costituiscono il modulo di contabilità all'interno della parte di diritto di un corso per apprendisti. Come noto, un'impresa che ha oltre 49 [...]

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12 09, 2014

Il rapporto tra licenziati e fatturato: aziende in crisi senza idee

Giovanni Carlini2020-04-29T19:12:29+02:00Settembre 12th, 2014|Categorie: Apprendistato, Busta Paga e TFR, CULTURA AZIENDALE, Pensionamento e Studi Sociali, Punto di pareggio - BEP|Tag: carlini 11 - rendiconto e budget semplificato per l'imprenditore, carlini 16 - calcolo del rapporto tra dipendenti e fatturato, carlini 7 - una semplificazione di rendiconto e budget, costi fissi, costi fissi nel conteggio del BEP, costi totali nel conteggio del BEP, costi variabili, costi variabili nel conteggio del BEP, crisi, crisi dei valori, democrazia e disoccupazione, disoccupazione, disoccupazione giovanile, gestione aziendale, giovanni carlini, Il costo del lavoro in Italia ammonta all'84% in più rispetto al netto alla mano, Il rapporto tra licenziati e fatturato esiste o sono valori sganciati? Forse scritto meglio esiste un rapporto “logico” tra la quantità di fatturato e il numero di persone da licenziare?, Il rapporto tra licenziati e fatturato: aziende in crisi senza idee, La vittima della delocalizzazione è la disoccupazione, lezioni di vendita, Liana imprenditore, Liana srl, Liana srl Casale sul Sile (TV), marco carlini, marketing, Per la disoccupazione, prof carlini, prof carlini giovanni, prof. Giovanni Carlini, punto di pareggio - BEP, quanta disoccupazione si può accettare in una società democratica. Anzi meglio detto: quanta disoccupazione tollera la democrazia., quanta disoccupazione tollera la democrazia?, vendere di più, vetrina, Vuol dire che se un operaio prende 100 euro di netto alla mano il costo industriale è pari a 184|0 Commenti

Il rapporto tra licenziati e fatturato. Esiste una qualche relazione tra le 2 grandezze? Il rapporto tra licenziati e fatturato esiste o sono valori sganciati? Forse scritto meglio, esiste un rapporto “logico”, tra la quantità di fatturato e il numero di persone da licenziare? Si, quest’ordine di grandezza esiste, ed è stato definito in uno schema excel che si chiama “carlini 16”. Una premessa. Ogni volta che un imprenditore mi chiede quanti dipendenti licenziare, la mia risposta è la stessa: alza il fatturato! Chiarito che tutto ruota intorno al fatturato, servono altri concetti. Il costo del lavoro, [...]

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