30 04, 2018

Apprendistato lezione 16 sull’imponibile fiscale della busta paga

2020-04-29T19:07:07+02:00Aprile 30th, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti, CULTURA AZIENDALE|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Apprendistato lezione 16 sull'imponibile fiscale della busta paga. Questa lezione segue la numero 14 e 15 nella scoperta della busta paga. Apprendistato lezione 16 prosegue le tre lezioni dedicate al tema. Ora è il turno di capire L'IMPONIBILE FISCALE dopo aver conteggiato quello contributivo. Si ricorda che quest'ultimo è stato quantificato in 1.541,25 che, pari pari, viene ora ripreso e contestualizzato negli scaglioni IRPEF. Cosa vuol dire? L'IRPEF (tassa sulle persone fisiche mentre quella per le aziende - persone giuridiche- si chiama IRES) E' A SCAGLIONI. Il primo scaglione giunge fino a quota 1.250 euro mensili. Su [...]

30 04, 2018

Apprendistato lezione 15. L’imponibile contributivo sulla busta paga

2020-04-29T19:07:08+02:00Aprile 30th, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti, CULTURA AZIENDALE|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Apprendistato lezione 15. L'imponibile contributivo sulla busta paga. L'aspetto contributivo coglie quel 40% della busta paga di ogni lavoratore che va destinata all'Inps. Ecco quanto costa l'assicurazione sociale. Apprendistato lezione 15 intesa come parte 2 di un discorso già aperto nella lezione precedente, la 14 sulle voci della busta paga. Il primo conteggio che si esegue sulla busta paga è il calcolo dell'IMPONIBILE valido ai fini contributivo (assicurazione sociale  INPS). Va ricordato come il minimo tabellare già mostrato nella lezione 14 NON SIA DA CONSIDERARSI IL MINIMO DA CORRISPONDERE AL LAVORATORE. In realtà è il minimo su [...]

30 04, 2018

Apprendistato lezione 14. Come capire la busta paga voce per voce

2020-04-29T19:07:08+02:00Aprile 30th, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti, CULTURA AZIENDALE|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Apprendistato lezione 14. Come capire la busta paga voce per voce. Benché i corsi per gli apprendisti siano "informativi" c'è una grande richiesta di chiarimenti sulla busta paga. Che peccato che non siano le stesse imprese ad informare ed educare i propri dipendenti su questo argomento! Apprendistato lezione 14 dedicata alla busta paga. In effetti questo argomento NON è contemplato nel corso classico sull'apprendistato e me ne dispiace. Pur non essendo previsto la richiesta da parte dell'utenza sul tema è molto forte. Ne consegue il dover rispondere, pur in forme essenziali per consentire una iniziale comprensione della [...]

27 04, 2018

Apprendistato lezione 13 – calcolo matematico del Tfr

2020-04-29T19:07:09+02:00Aprile 27th, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti, Busta Paga e TFR, CULTURA AZIENDALE|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Apprendistato lezione 13 - calcolo matematico del Tfr. Il Tfr è sia un argomento di contabilità aziendale (ragioneria) sia di presa di coscienza dei propri diritti. In questo corso, dedicato agli apprendisti, si coglie ovviamente la parte "dei diritti" senza dimenticare la contabilità che va sempre conosciuta. Apprendistato lezione 13, ora è il turno per capire il conteggio del trattamento di fine rapporto. Una lezione successiva coglierà i conti della busta paga. Entrambe le lezioni costituiscono il modulo di contabilità all'interno della parte di diritto di un corso per apprendisti. Come noto, un'impresa che ha oltre 49 [...]

24 04, 2018

Apprendistato lezione 12. Organizzazione aziendale

2020-12-01T20:12:40+01:00Aprile 24th, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti, CULTURA AZIENDALE, Tecniche Organizzazione Showroom|Tag: , , , , , , , , , , |0 Commenti

Apprendistato lezione 12. Organizzazione aziendale. Quale la formula organizzativa più adeguata? Qui una sintesi tratta dal testo del prof. Daft; un classico sull'argomento. Apprendistato lezione 12, è il momento di affrontare il tema dell'organizzazione aziendale. Come si struttura un'impresa e perchè ha scelto una forma funzionale anzichè divisionale o a rete? Non è finita: è meglio che sia una realtà orizzontale o verticale? E' vero non sono temi concessi al contratto di apprendistato in senso stretto come analizzato sino ad ora. Non importa. L'apprendista va educato a capire diversi aspetti della realtà d'impresa, ivi compresa l'organizzazione. In [...]

23 04, 2018

Apprendistato lezione 11. Bozza di contratto: esempio

2020-04-29T19:07:09+02:00Aprile 23rd, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti, CULTURA AZIENDALE|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Apprendistato lezione 11. Bozza di contratto: esempio Apprendistato lezione 11 si propone agli apprendisti e imprese fornendo un unico punto di raccolta per ogni aspetto pertinente al contratto in oggetto. Uno dei problemi più sentiti sia dai ragazzi sotto contratto di apprendistato sia dalle imprese è l'assenza di un unico punto di consultazione che qui si offre in una serie di 30 lezioni le cui prime 11 pubblicate. Apprendistato lezione 11 propone la bozza del contratto tipo per apprendisti.   la Sig.ra/Sig. ................................., nata/o il ..................... a ..................... rappresentante legale della ditta ................................................. con sede a ..................... [...]

22 04, 2018

Apprendistato lezione 10. Le mansioni degli apprendisti. Esempi

2020-04-29T19:07:09+02:00Aprile 22nd, 2018|Categorie: Apprendistato, Appunti per gli studenti, CULTURA AZIENDALE|Tag: , , , , |0 Commenti

Apprendistato lezione 10. Le mansioni degli apprendisti. Esempi. Apprendistato lezione 10 affronta oggi le mansioni che sono riconoscibili agli apprendisti. Lo spunto proviene dalla lezione Apprendistato 9 e dall'accordo di riordino del contratto di apprendistato stipulato nel 2012 per il solo settore terziario. Certamente un documento limitato ma che resta indicativo di una tendenza a rimettere mano a qualcosa che ancora non funziona come dovrebbe. Il contratto di apprendistato fu pensato dal 1955 per una società migliore non per risparmiare sul costo del lavoro! TIPOLOGIA DI PROFILO: -ADDETTO AMMINISTRATIVO -ADDETTO MANUTENZIONE/ASSISTENZA -ADDETTO LOGISTICA / GESTIONE MAGAZZINO FOOD [...]

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