22 05, 2018

Il costo del personale come incidenza sul fatturato

2020-09-11T19:36:23+02:00Maggio 22nd, 2018|Categorie: Busta Paga e TFR, CULTURA AZIENDALE|Tag: , , , , , , , , , , , |36 Commenti

Il costo del personale quanto dovrebbe incidere sul fatturato in percentuale?  Il costo del personale quanto dovrebbe incidere in percentuale sul fatturato? Indicativamente i dati sono: normalmente dovrebbe essere intorno al 15%. Questa incidenza considerando anche la retribuzione del titolare dell'azienda. Non solo, anche ogni altro emolumento riconosciuto; alcune imprese manifatturiere, con felici bilanci in crescita costante (periodo 2011-2018) si sono spinti, sul costo del personale in incidenza sul fatturato, fino al 30%; il call center, come tipologia d'impresa (che è in crisi) s'aggira sul 25%. Cè un commento a questo articolo che indica addirittura il 60-65%, [...]

24 06, 2017

Ricavo totale e ricavo marginale, due concetti spesso non conosciuti

2020-04-29T19:08:37+02:00Giugno 24th, 2017|Categorie: Appunti per gli studenti, CULTURA AZIENDALE|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Ricavo totale e ricavo marginale, due concetti spesso non conosciuti. La differenza tra questi 2 ricavi, spiega un'azienda che chiude da chi prosegue. Ricavo totale e ricavo marginale. Apparentemente sono concetti simili, ma solo a prima vista. In realtà c'è un abisso tra l'uno e l'altro. Il ricavo totale è sempre pari al prezzo per la quantità. Questo in qualsiasi modello di ragionamento. Monopolio, duopolio o libera concorrenza. Il ricavo marginale risponde invece a un concetto diverso. Prezzo per quantità venduta, meno i costi sostenuti per produrre. In termini dottrinali, il ricavo marginale è quanto si guadagna [...]

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