Lavoro agile1 rappresenta lo studio successivo a quanto già pubblicato al titolo: Lavoro agile anzichè smart working. Prof Carlini Il tema è di grande attualità motivo per cui nasce questa serie d'analisi. E' stato già chiarito che c'è un lavoro agile nella PA (pienamente normato e con aggiornamenti continui) e un'applicazione nelle aziende private in richiamo al CCNL.  Inoltre è altrettanto chiaro che per passare dal lavoro in presenza a quello distaccato, serve UN PATTO integrativo al contratto di lavoro che specifichi le nuove condizioni. Questo PATTO è necessario sia nella PA sia nel mondo privato.  Sulla distinzione [...]