Una generazione al 50% significa che abbiamo troppi figlioli (gente sotto i 40 anni) con l'incarico di manager. Un dirigente ha generalmente  25 anni d'esperienza e un'età dai 55 anni in poi; gli altri sono ragazzini. Una generazione al 50%. Osserviamo quanto accaduto nella crisi dei subprime (primo esempio) Tutto ha funzionato (e anche bene) finchè il mercato immobiliare cresceva di valore. Come la tendenza si è invertita il modello finanziario utilizzato, anche se particolarmente sofisticato, ha fallito e tutto è miseramente crollato. Spostiamo la visuale su un altro fenomeno: la globalizzazione (secondo esempio) Per mascherare un [...]