Resta sul mercato, ovvero evita il fallimento quell'impresa che tratta a pesci in faccia il personale dipendente per un tempo prolungato? Indubbiamente si, l'azienda resta tranquillamente in attività nei decenni successivi, incurante dell'astio o della sofferenza/disagio del personale dipendente. Dove incide il malessere del fattore umano maltrattato? Sulla redditività. Significa che dove l'azienda avrebbe reso il 5-6 oppure il 7-8 anche 10% del fatturato in termini d'utili, questa resa si contrae del 2-3%. Ecco quant'è il costo emergente da disagio del personale. Nel caso l'impresa fatturi 100 milioni, la perdita in vuoto d'utile NON distribuito agli azionisti-proprietari, [...]