steflor Archives - Giovanni Carlini

14 12, 2016

Stage & abuso. Prof Carlini. Studi sociali.

Giovanni Carlini2020-07-23T12:16:52+02:00Dicembre 14th, 2016|Categorie: Ricerca di un posto di lavoro|Tag: brexit, contratto di stage, donald trump, giovanni carlini, prof carlini, prof carlini giovanni, prof giovanni carlini, prof. Giovanni Carlini, stage, stage da riformare, stage e abuso, steflor, steflor a paderno dugnano, steflor di stefano busatti|0 Commenti

Il contratto di stage si presta a troppi abusi. Forse è il caso d'interessare le autorità competenti. Si ha notizia di una ragazza laureata in contratto di stage. La dott.ssa riceve 400 euro lordi al mese. Svolge anche 14 ore in ufficio ed è chiamata anche a sostituire la carta igienica nel bagno. Altri impegni importanti sono comprare le sigarette e andare in posta per pagare bollettini. Questa ragazza sarà, in futuro, un dirigente certamente in altra società rispetto quella che la sfrutta in stage. Che idea si sarà fatta del lavoro? Auguriamoci che non sarà cinica [...]

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11 11, 2016

Direttore della formazione: le domande da fare al colloquio

Giovanni Carlini2020-07-25T01:02:39+02:00Novembre 11th, 2016|Categorie: CULTURA AZIENDALE, Ricerca di un posto di lavoro|Tag: brexit, colloquio di lavoro, colloquio di selezione, direttore del personale, direttore del personale e della formazione, direttore della formazione, Donald Trump il 45° presidente degli Stati Uniti, giovanni carlini, prof carlini, prof carlini giovanni, prof giovanni carlini, prof. Giovanni Carlini, selezione e formazione, steflor, steflor a paderno dugnano|0 Commenti

Direttore della formazione: le domande da fare al colloquio Sempre più spesso accade che siano svolti dei colloqui di selezione non pertinenti alla candidatura. Mi spiego. A un direttore della formazione, ad esempio, si chiede di scrivere una lettera commerciale in word. Oppure spiegare come si applichi un filtro in excel. Indubbiamente l'informatica è un passaggio interessante, ma non pertinente. Questo perchè un manager è pagato per produrre idee non per scrivere lettere. Per quanto sia piuttosto raro che un manager non sappia usare il computer, non è questo il punto. Esistono le segretarie! Nel caso il [...]

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10 11, 2016

Direttore del personale: le domande da fare al colloquio

Giovanni Carlini2020-07-25T01:01:10+02:00Novembre 10th, 2016|Categorie: CULTURA AZIENDALE, GARDEN, Ricerca di un posto di lavoro|Tag: colloquio, colloquio di selezione, direttore del personale, direttore della formazione, giovanni carlini, prof carlini, prof carlini giovanni, prof giovanni carlini, prof. Giovanni Carlini, selezione del personale, steflor, steflor a paderno dugnano, steflor garden, steflor garden a paderno dugnano|0 Commenti

Le domande che è saggio porgere a un candidato Direttore del personale Con un manager del marketing si discute di marketing. Per il commerciale si esaminano le tecniche di vendita. Nell'azienda visitata questo non accade nonostante una forte tensione formativa. Si verifica in pratica un errore. Un grande (enorme) organigramma. Una struttura formativa esagerata. Il tutto non pone al riparo da errori banali nella selezione. In pratica ci fanno colloqui di selezione non allineati alla posizione richiesta. A tutti si chiedono le stesse cose. Per correggere questo sbaglio sarebbe saggio che il direttore del personale sia anche [...]

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10 11, 2016

Organigramma sproporzionato. Prof Carlini

Giovanni Carlini2020-07-25T00:58:09+02:00Novembre 10th, 2016|Categorie: CULTURA AZIENDALE, GARDEN, ORGANIZZAZIONE AZIENDALE|Tag: florovivaismo, giovanni carlini, green up, ingegneria umana, organigramma, organizzazione aziendale, paderno dugnano, prof carlini, prof carlini giovanni, prof giovanni carlini, prof. Giovanni Carlini, Stefano Busatti, steflor, steflor a paderno dugnano, steflor di stefano busatti, steflor giardinaggio garden|0 Commenti

Capita di vedere un organigramma sbagliato. Questo è un danno aziendale. Lo spunto per scrivere questo studio emerge da un'azienda. Quanto qui scritto per imparare dagli errori degli altri. Un organigramma rappresenta ed esprime una formula d'ingegneria umana. L'organigramma vale per ogni realtà organizzata. Nonostante ciò poche aziende hanno la sensibilità di dotarsi di un organigramma. Certamente, per quanto la pianta organica serva a ogni realtà organizzata, va studiata e adattata alla singola impresa. Questo perchè il fattore umano è sempre a se stante in ogni realtà. E' un concetto apparentemente facile da comprendere. Vediamo un esempio. Ogni [...]

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