17 01, 2017

Imprenditore inadeguato. Sole 24 ore 13 gennaio 2017

2020-07-23T11:13:30+02:00Gennaio 17th, 2017|Categorie: CULTURA AZIENDALE|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Il Sole 24 ore del 13 gennaio dedica molte pagine alla crisi italiana. In data 13 gennaio il Sole 24 ore dedica la prima pagina alla crisi italiana. Il titolo è "Crinale italiano". Successivamente ci sono ben altre 2 pagine piene sullo stesso argomento. A pagina 6 e 7. Il titolo è "Il mondo è ripartito, l'italia resta in affanno". Saranno in tutto oltre 5mila parole? è possibile! L'analisi è veramente dettagliata e approfondita, peccato che manchi sempre la parte più importante.  E' possibile che nessuno mai analizzi l'inadeguatezza dell'imprenditore al suo ruolo? Mi spiego. Non esiste [...]

31 12, 2016

L’imprenditore spesso si riduce ad essere un ladro di galline

2020-07-23T12:03:40+02:00Dicembre 31st, 2016|Categorie: CULTURA AZIENDALE|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

L'imprenditore spesso si riduce ad essere un ladro di galline Che peccato quando un imprenditore si riduce ad essere un pezzente. Qui la "colpa" è sia della Confindustria sia del Governo. La prima non educa e il secondo non vigilia. Cerchiamo di capire perchè una classe "eletta" e baciata di Dio, scade a ladro di galline. Il ricordo corre in Veneto dove ho trovato imprenditori che promettono, ma non mantengono. Questo accade dappertutto e in ogni settore. Il guaio è che questa gente ha la pretesa di voler fare la storia dell'imprenditoria. Li si trova spesso a [...]

14 12, 2016

Stage & abuso. Prof Carlini. Studi sociali.

2020-07-23T12:16:52+02:00Dicembre 14th, 2016|Categorie: Ricerca di un posto di lavoro|Tag: , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Il contratto di stage si presta a troppi abusi. Forse è il caso d'interessare le autorità competenti. Si ha notizia di una ragazza laureata in contratto di stage. La dott.ssa riceve 400 euro lordi al mese. Svolge anche 14 ore in ufficio ed è chiamata anche a sostituire la carta igienica nel bagno. Altri impegni importanti sono comprare le sigarette e andare in posta per pagare bollettini. Questa ragazza sarà, in futuro, un dirigente certamente in altra società rispetto quella che la sfrutta in stage. Che idea si sarà fatta del lavoro? Auguriamoci che non sarà cinica [...]

23 11, 2016

Selezione del personale – gravi errori

2020-07-25T01:14:16+02:00Novembre 23rd, 2016|Categorie: GARDEN, ORGANIZZAZIONE AZIENDALE|Tag: , , , , , , , , , , |2 Commenti

La selezione del personale è arte! Che venga svolta da "artisti" specialisti e non dal titolare. Recentemente ho avuto il piacere d'incontrare il titolare di uno dei più grandi garden di Milano. E' stato un onore. Quest'uomo dirige una struttura complessa e di successo. Nonostante il grande rispetto che devo e voglio tributare al personaggio, ho notato degli errori mortali. Questi sbagli non sono qui indicati per "criticare", ma imparare. Mi spiego. Spesso accade che aziende autorevoli "scivolino sulla classica buccia di banana". E' un peccato. In genere è "difficile" parlare con questi "grandi personaggi" perchè raramente sono [...]

11 11, 2016

Direttore della formazione: le domande da fare al colloquio

2020-07-25T01:02:39+02:00Novembre 11th, 2016|Categorie: CULTURA AZIENDALE, Ricerca di un posto di lavoro|Tag: , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Direttore della formazione: le domande da fare al colloquio Sempre più spesso accade che siano svolti dei colloqui di selezione non pertinenti alla candidatura. Mi spiego. A un direttore della formazione, ad esempio, si chiede di scrivere una lettera commerciale in word. Oppure spiegare come si applichi un filtro in excel. Indubbiamente l'informatica è un passaggio interessante, ma non pertinente. Questo perchè un manager è pagato per produrre idee non per scrivere lettere. Per quanto sia piuttosto raro che un manager non sappia usare il computer, non è questo il punto. Esistono le segretarie! Nel caso il [...]

10 11, 2016

Direttore del personale: le domande da fare al colloquio

2020-07-25T01:01:10+02:00Novembre 10th, 2016|Categorie: CULTURA AZIENDALE, GARDEN, Ricerca di un posto di lavoro|Tag: , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Le domande che è saggio porgere a un candidato Direttore del personale Con un manager del marketing si discute di marketing. Per il commerciale si esaminano le tecniche di vendita. Nell'azienda visitata questo non accade nonostante una forte tensione formativa. Si verifica in pratica un errore. Un grande (enorme) organigramma. Una struttura formativa esagerata. Il tutto non pone al riparo da errori banali nella selezione. In pratica ci fanno colloqui di selezione non allineati alla posizione richiesta. A tutti si chiedono le stesse cose. Per correggere questo sbaglio sarebbe saggio che il direttore del personale sia anche [...]

10 11, 2016

Organigramma sproporzionato. Prof Carlini

2020-07-25T00:58:09+02:00Novembre 10th, 2016|Categorie: CULTURA AZIENDALE, GARDEN, ORGANIZZAZIONE AZIENDALE|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Capita di vedere un organigramma sbagliato. Questo è un danno aziendale. Lo spunto per scrivere questo studio emerge da un'azienda. Quanto qui scritto per imparare dagli errori degli altri. Un organigramma rappresenta ed esprime una formula d'ingegneria umana. L'organigramma vale per ogni realtà organizzata. Nonostante ciò poche aziende hanno la sensibilità di dotarsi di un organigramma. Certamente, per quanto la pianta organica serva a ogni realtà organizzata, va studiata e adattata alla singola impresa. Questo perchè il fattore umano è sempre a se stante in ogni realtà. E' un concetto apparentemente facile da comprendere. Vediamo un esempio. Ogni [...]

Torna in cima