11 07, 2014

Metodo di gestione dei contratti di apprendistato

2020-04-29T19:16:14+02:00Luglio 11th, 2014|Categorie: CULTURA AZIENDALE|Tag: , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Metodo e sistema nella formazione per gli apprendisti Scritto da Giovanni Carlini per la ditta…”x”Aprile 2013 Indice - Cosa offrire all’apprendista al suo ingresso in azienda;- Come seguire l’apprendista in azienda quotidianamente;- Come seguire l’apprendista in azienda settimanalmente e mensilmente;- Come affrontare la formazione dei capi reparto, funzionale all’impiego degli apprendisti;- Come formare gli apprendisti in aula e analisi dei singoli programmi di formazione;- Analisi critica del percorso formativo;- Modulistica. Cosa offrire all’apprendista al suo ingresso in azienda Al suo ingresso in azienda all’apprendista devono essere forniti, individualmente, i seguenti elementi e rassicurazioni:PRIMO GIORNO - 1 un’ora d’accoglimento [...]

20 06, 2014

Imprenditore. Concettualizzazione. Prof Carlini

2020-06-01T15:41:00+02:00Giugno 20th, 2014|Categorie: Ricerca di un posto di lavoro|Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , |0 Commenti

Imprenditore e imprenditorialità. Il bisogno di una nuova mentalità Il concetto è semplice: l’imprenditore è un benefattore per la società. Un’idea di questo tipo è molto difficile da introdurre nel nostro sistema di pensiero nazionale, per colpe equamente divise sia tra le parti sociali che gli stessi capitani d’industria. Nonostante ciò, va rivalutata in termini sociali la figura dell’imprenditore e giustamente collocata nel panorama sociale come un innovatore e creatore distruttivo (Joseph Schumpeter, economista austriaco d’inizio XX° secolo, accolto negli Stati Uniti per proseguire la sua ricerca). Oltre l’aspetto intellettuale, sul piano più strettamente umano, visitando le diverse cittadine del west [...]

Torna in cima