La nuova busta paga come progetto politico tende alla semplificazione e alla leggibilità da parte di ogni dipendente. Da fronteggiare a chi vorrebbe il salario minimo, la nuova busta paga dovrebbe: cancellare la "malattia" come differenziale di remunerazione nel senso che nel limite dei 30 gg chi è stato malato e chi ha lavorato prendono ugualmente lo stesso salario. Attenzione però, il finto malato perde il posto di lavoro se non trovato a casa dall'obbligatorietà della visita fiscale condotta dall'ASL anche con personale sanitario infermieristico, non necessariamente un dottore; non solo, la maternità e l'allattamento sono un [...]