Gestione risorse umane colpevoli d'aver volutamente occultato una parte importante della dottrina: il lato psicanalitico. Si tratta di una voluta omissione di grande - enorme mancanza! Una carenza di questo livello posta se non al crollo di credibilità un forte ridimensionamento dell'importanza concettuale della dottrina. Indubbiamente, chi in questo momento sta leggendo queste righe, si porrà la domanda: possibile che i disturbi della personalità siano così diffusi nell'ambiente lavorativo? La risposta è si. Per disturbo non ci si riferisce "al matto", meglio indicato come deviante. Il disturbo più diffuso è nell'inadeguatezza al ruolo che comporta silenzio di [...]