Test di psicologia. Prof Carlini
Test della personalità: Introverso - Estroverso Criteri di selezione in ambito aziendale La motivazione del presente test è finalizza a introdurre schemi di selezione del personale a seconda delle specifiche attitudini.Sostanzialmente se è vero che tutti possono adattarsi a ogni lavoro pur di sopravvivere, in realtà poi chi “ci rimette” è la produttività. Vuol dire che la persona sbagliata al posto sbagliato, comporta un calo di produttività aziendale, il cui costo ricade su tutti. Per cercare d’elevare gli standard di qualità del personale e di produttività nelle PMI italiane, è stato lanciata questa rubrica che si [...]