Lordizzazione su operaio1 prosegue lo studio già avviato in altre pagine di questo sito Web d’analisi, ricerca e confronto. Nel precedente approfondimento https://www.giovannicarlini.com/lordizzazione-su-operaio-prof-carlini/

s’è giunti al calcolo della RETRIBUZIONE MEDIA GIORNALIERA sottolineando tre passaggi:

• il balletto tra imponibile previdenziale del mese precedente arrotondato (per calcolare la quota giornaliera della retribuzione media giornaliera);
• ed il valore esatto dell’imponibile previdenziale per il conteggio dei RATEI di tredicesima e quattordicesima (e premio di produzione se fosse stato concesso);
• non solo, terzo ed ultimo dettaglio, il cambio di COEFFICIENTE INPS che passa dal 30 in uso per gli impiegati a ben due varianti! 26 per determinare la quota giornaliera della retribuzione media e 25 per tutti i tipi di ratei (produzione e 13° come 14°esima mensilità). Ecco dove nasce l’insofferenza verso INPS-INAIL-sindacati. Non sono strutture, pubbliche per le assicurazioni sociali e privata quella sindacale, in grado di svolgere un servizio alla Nazione efficiente quindi è necessario toglierli dal ruolo di determinare la retribuzione lasciando che siano solo controllori. 

Questi sono i concetti che sono stati chiariti nel precedente studio, ora serve proseguire.

Definita la retribuzione media in 52,94 l’INPS contribuisce alla malattia dal 4° al 20° giorno ovvero per complessivi 6 giorni (concetto già chiarito nel precedente studio). Per cui il calcolo è 52,94×50%x6=158,82 che si ritrova nella busta paga dell’operaio.

Lordizzazione su operaio1 prosegue in un successivo studio, il numero2.

La fotografia applicata al presente studio non rispecchia la busta paga ma il metodo di conteggio dei conti in azienda. Certamente la complessità e connessione di un costo con l’altro è molto simile alla busta paga con la differenza che mentre il cedolino dello stipendio va in mano a 26 milioni di persone ogni mese e dovrebbe essere letto e capito da tutti, i conti dei costi d’impresa restano un argomento per addetti. La civiltà del lavoro DOVREBBE includere la chiara lettura di quanto spetta a ogni dipendente, senza dover sostenere un corso per leggere la busta paga! Ecco perchè si critica il binomio INPS-sindacati.