Ricerca di un posto di lavoro

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Direttore del personale: le domande da fare al colloquio

Le domande che è saggio porgere a un candidato Direttore del personale Con un manager del marketing si discute di marketing. Per il commerciale si esaminano le tecniche di vendita. Nell'azienda visitata questo non accade nonostante una forte tensione formativa. Si verifica in pratica un errore. Un grande (enorme) organigramma. Una struttura formativa esagerata. Il [...]

voto d’esame? non ci far conto

Voto d'esame che condiziona il futuro? non è vero! Sollecitato da diversi studenti ecco una riflessione sul voto d'esame. E' da considerarsi condizionante per la vita? oppure per il proseguo degli studi? La risposta è NO! Per essere pratico e sincero ecco la mia esperienza. Molti anni fa all'esame di diritto del lavoro presi un [...]

Manager innovatore: esempio pratico

Il manager innovatore: ecco un esempio pratico che gli attuali imprenditori non capiscono (è il caso recente dalla provincia di Vicenza) Relativamente al concetto di manager innovatore sono stati recentemente pubblicati più spunti. Infatti sono pervenute molte richieste d'approfondimento. Vediamo di fare un esempio. ESEMPIO PRATICO PER CAPIRE COME RAGIONA UN INNOVATORE Molti anni fa [...]

Cercasi manager innovatore

Cercasi manager innovatore Sono stati scritti già 2 spunti su questo argomento e piovono interventi da ogni parte. In particolare sono interessanti quelle riflessioni degli attuali manager. Essi affermano che non devono essere innovatori per sentirsi manager. Il manager, per loro che lo sono, è colui che gestisce uomini, mezzi e risorse. Hanno ragione a [...]

AAA cercasi innovatore

AAA cercasi innovatore due Ieri ho pubblicato uno studio sulla figura dell'innovatore. E' possibile che non mi sia saputo spiegare adeguatamente. Qui mi correggo e spiego meglio. L'innovatore è un manager che sa svecchiare le aziende oppure processi di ricerca già avviati. Per essere innovatori (e anche manager) serve avere dei requisiti. Certamente non è [...]

AAA cercasi innovatore, non necessaria esperienza

Per essere un innovatore o un buon manager non serve l'eperienza come prima caratteristica, ma l'attitudine a creare pensiero. Questo concetto non è stato capito dalle imprese e dalle società di ricerca personale, arterioscheloritazzate sulla provenienza professionale. ATTENZIONE QUESTI CONCETTI NON LI HA CAPITI ANCORA NESSUNO (o molto pochi). L'innovatore è solitamente un manager di [...]

Usa: A.A.A. cercasi gente in gamba

Usa: un progetto imprenditoriale per gente in gamba! Collegandosi a un'idea del 2014 nota come The Whinery man (vedi articoli precedenti) si completa un progetto negli Usa. L'IDEA Aprire negli Stati Uniti una winery (luogo di consumo del vino) che sia anche un centro di diffusione prodotti italiani. Mi spiego. Le poltrone saranno italiane e [...]

Ricerca del personale: un guaio!

Ricerca del personale: quando le società che dovrebbero proporre le figure ideali ai clienti non sanno educare. Nel 2009, appena la crisi subprime impattò in Europa proveniente dagli Stati Uniti, fu veramente impressionante assistere a una sequela di "mea culpa" da parte dei più alti vertici di tutte le società industriali, commerciali e di servizi che [...]

TEST DI PERSONALITA’ – la ricerca della segretaria

Test di personalità. Come cercare la segretaria. Test di personalità per la ricerca di una segretaria. Chi è questo personaggio? In linea di massima viene assunta perché carina, di bella presenza o giovanile aspetto. La persona sa dire qualche cosa e quindi risponde al telefono adeguatamente. E' in grado di riportare i messaggi presi, apre la [...]

L’imprenditore

Il bisogno di una nuova mentalità   Il concetto è semplice: l’imprenditore è un benefattore per la società. Un’idea di questo tipo è molto difficile da introdurre nel nostro sistema di pensiero nazionale, per colpe equamente divise sia tra le parti sociali che gli stessi capitani d’industria. Nonostante ciò, va rivalutata in termini sociali la figura dell’imprenditore e [...]