Le risorse umane, soprattutto in era di polmonite cinese sono necessarie al rilancio della società civile. Quest’affermazione appare scontata ma non lo è perchè implica un riconoscimento economico al personale sanitario, ai cassieri dei supermercati, agli agenti delle 5 polizie che abbiamo in Italia, non al personale della Scuola che non ha saputo concludere l’anno scolastico e così via. Serve anche da parte del Governo la defiscalizzazione ……serve una POLITICA PER LA NAZIONE, NEL FISCO E PER GLI ITALIANI, serve gestione della risorsa umana.
Costo aziendale e fattore umano. Prof Carlini
Costo aziendale e fattore umano, studio 2 di una serie che si sta pubblicando in questo sito Web d'approfondimenti ed analisi. La precedente ricerca, quella iniziale, è visibile al riferimento: https://www.giovannicarlini.com/il-costo-aziendale-in-base-alla-composizione-umana/ Chiarito che è necessario mappare il fattore umano non per età anagrafica, ma per anni d'esperienza, ora il passaggio due. E' stato anche definito colui/colei che ha esperienza come quel dipendente che ha maturato 5 anni nel settore merceologico, pur in posizioni diverse e aziende differenti. Queste persone, a partire dal quinquennio d'età lavorativa, possono essere considerati dei "nodi", ovvero dei capi squadra, o punti di riferimento. [...]